СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть - Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги

- Свердловская железная дорога (https://scbist.com/sverdlovskaya-zheleznaya-doroga/)

- - Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги (https://scbist.com/sverdlovskaya-zheleznaya-doroga/2773-kodeks-korporativnoi-etiki-sverdlovskoi-zheleznoi-dorogi.html)

Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги

Цитата:

Настоящий Кодекс корпоративной этики устанавливает основные принципы единства целей, подходов и системы взаимодействия работников Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с государственными органами власти местного самоуправления, филиалами, структурными подразделениями открытого акционерного общества «Российские железные дороги», а также взаимоотношений между работниками Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Кодекс корпоративной этики обязателен для соблюдения всеми работниками Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

1. Основные принципы

1.1. Достижение миссии открытого акционерного общества «Российские железные дороги», как общенациональной транспортной компании, динамично повышающей эффективность и качество транспортных услуг.
1.2. Развитие структурной реформы и формирование условий для развития конкуренции в сфере перевозок и других видах деятельности.
1.3. Строгое выполнение Законодательства, нормативных правовых актов, инструкций, положений, других правовых актов, инструкций, положений, других документов, определяющих и регламентирующих работу железнодорожного транспорта.
1.4. Повышение качества сервисного обслуживания, предоставление услуг по принципу – «клиент – король».
1.5. Защита и пропаганда интересов открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
1.6. Заключение генеральных соглашений между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и субъектами Российской Федерации» о взаимодействии и сотрудничестве, участие в осуществляемых субъектами РФ и муниципальными образованиями взаимовыгодных проектах.

2. СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ – СИЛЬНАЯ ДОРОГА

Каждый работник Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» должен содействовать и вносить свой вклад:
2.1. В формирование нового индивидуального и коллективного корпоративного сознания, общности интересов в конечных результатах.
2.2. В пересмотр и принятие индивидуальных и групповых взаимных обязательств работников и работодателей на всех уровнях производственной деятельности, каждом рабочем месте.
2.3. В повышение экономической эффективности, деловой активности, уровня ответственности и качества выполнения работ.
2.4. В достижение целей и задач структурной реформы железнодорожного транспорта.

Уже само название "Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги" звучит не менее глупо, как например "Моральный кодекс строителя коммунизма" или "Построение коммунизма на отдельно взятой улице" А дальше, как и следует ожидать, вообще полная ахинея. Интересно, кто и с какой целью пишет подобную белеберду?:net:

А что ещё могут делать менеджеры, которых развелось столько, хоть лицензии на отстрел выдавай. Вот как могут, так и создают вид бурной деятельности, переводя бумагу на лозунги и тезисы.

Есть принципы управления, где считается, что каждая организация должна иметь миссию, цели функционирования и если они названы и доведены до подчиненных эффективность работы фирмы повышается. В этой книге еще про зарплату было видимо не дочитали наши управленцы.....

Не иначе как последний выпускник ВПШ - Высшей Партийной Школы, типа М.А.Суслова - главного идеолога СССР, мог написать подобную чушь.

Цитата:

Сообщение от APCnik (Сообщение 20156)

УУУ понеслась..... Господа есть законы управления (как закон ома, гука и т.д.) поголовное не знание этих законов и рождает тот бардак какой мы имеем. Одни бумаги ради бумаг пишут, другие считают чем больше наказал тем лучше работают, третьи не платят. А вы сидите и пишите этот плохой эти хапуги, этот алкаш. Работать надо над собой и над окружением и все проблемы решаться. А не ныть на форуме!!! Вам оклад дай десяток тысяч бабаксов вы не такое понапишите.

Цитата:

Сообщение от Начальник службы (Сообщение 20158)

...Работать надо над собой и над окружением и все проблемы решаться. А не ныть на форуме!!! ...

Возьму пару уроков по работе над собой и десяток уроков по работе над окружением. Назовите время, место и цену!!!!

Бесплатно! Есть книги в аудио при случае выложу здесь. А насчет "личных встречь" в личку!:oiE:

Ну теперь ситуация немного проясняется. Если пишут всякие "Кодексы..." некие безликие менеджеры, то направляют их люди, которые стремятся изменить себя и окружение.

rjnjd-utyyflbq,
Вы не совсем поняли мою мысль! миссия у организации должна быть! Должна быть грамоной и честной! Вот можете сказать зачем вы ходите на работу и ради чего существует ваша организация? Я говорю о том что не факт существования документа должно вызывать такую реакцию а его содержание! Зачастую подобные документы пишут секретари не имеющие представления о производстве, или того хуже берут миссию конфетного ларька и прилаживают ее к транспорту! Насчет конфетного ларька это не ирония в нашей организации на высокую должность попал человек из пищевой отрасли и привез с собой со своего старого места работы документы, заменил название организации и утвердил в качестве стандартов металлургического предприятия!!!!

Начальник службы добавил 29.07.2010 в 06:12
rjnjd-utyyflbq,
Вы считаете митинговать в курилке это путь на верх?

Цитата:

Сообщение от Начальник службы (Сообщение 20158)

Работать надо над собой и над окружением и все проблемы решаться.

Ну тут в пору вспомнить Рузвельта "Не спрашивай что государство сделало для тебя, а спроси себя что ты сделал для государства"(не дословная цитата).:raD:

Цитата:

Сообщение от Начальник службы (Сообщение 20163)

rjnjd-utyyflbq,
Вы считаете митинговать в курилке это путь на верх?

Интересно каким образом? научите:laduh:

Цитата:

Начальник службы добавил 29.07.2010 в 06:12
rjnjd-utyyflbq,
Вы считаете митинговать в курилке это путь на верх?

Если вы только это имеете ввиду, то лично я наверх никак не рвусь. ШН работаю всего несколько месяцев, до этого очень долго работал ШЦМ.

Цитата:

Сообщение от Начальник службы (Сообщение 20158)

В загнивающем мире проклятого капитализма написаны подобные законы в книгах товарища Дейла Карнеги! Но почему то, для тупых американцев законы написаные в этих книгах работают аж на ура! И зарплата у них действительно измеряется в этих самых нескольких десятках тысяч бабаксов в год.
Ну что мешает чтобы такие законы работали у нас? Ответ прост - наш менталитет!

Цитата:

Сообщение от shnscb (Сообщение 20165)

В Киеве на центральных улицах на растяжках висят плакаты "Любіть Україну!" (Любите Украину!). А за что собственно ее любить? И в чем должна выражаться эта любовь?
Сколько ни говори "халва", от этого во рту слаще не станет!

Кодекс ОАО РЖД.

Кодексы, шмодексы ... это все лажа. Когда на предприятии не хватает денег для удержания работников, начинают продвигаться методы бесструктурного управления персоналом. Результат, как правило, всегда на руку руководству.

Насчет менталитета и зарплат ...
Величина зарплаты не зависит от того как работаешь, она зависит от того как тобой УПРАВЛЯЮТ.