СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   Северо-Кавказская железная дорога (https://scbist.com/severo-kavkazskaya-zheleznaya-doroga/)
-   -   ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, или как сэкономить деньги (https://scbist.com/severo-kavkazskaya-zheleznaya-doroga/3079-trehurovnevaya-sistema-premirovaniya-ili-kak-sekonomit-dengi.html)

ШНС СЦБ 07.09.2010 21:50

ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, или как сэкономить деньги
 
Коллеги, на работе валяется бумажка о проведении собрания по-поводу этой системы. На котором должны были объяснить что и по чем. Так вот расписываться в ней не хочу, так как не ознакомлен. Ознакомьте меня пожайлуста, если вы в курсе...:raD:

Pitrcom 10.09.2010 15:03

Вложений: 1
глянь вот это

ШНС СЦБ 11.09.2010 19:08

Спасибо!

ИЛЬЯШОВ АНДРЕЙ добавил 11.09.2010 в 17:08
Коллеги, а что больше никто не знает ничего о этой системе?:net:

Шаэнн 11.09.2010 21:33

Систему планируют ввести в действие с 1 декабря. Как нам объяснили, теперь премия конкретного механика будет зависеть не только от самого механика и от работы своего цеха, но и всей дистанции в целом.
То есть 100% премии за месяц получить станет нереально

ШНС СЦБ 12.09.2010 15:02

Я так слышал, что не только механика, но и любого члена цеха ШЧУ включая самого ШЧУ

yuri230382 30.10.2010 10:44

На ЗСЖД с 1 ноября уже вводится трехуровневая система премирования, а я не знаю, как КТУ считать :( Поделитесь документом, где расписано, за что и на сколько снимать и добавлять коэффициенты для каждого работника, к примеру, не выполнил задание ШНС - КТУ=0,5 и т.д.

Igorun 30.10.2010 18:05

Нам экономист сказал, что премию будет считать ШНС для своих работников по этим долбаным коэффициентам. Я представляю, числа так 20-го сел и до 25 считаешь!?:shocking:

кембрик 14.01.2011 18:02

Все эти уровни для того чтобы запудрить мозги.Премию же лишают на 100% за всякую мелочь не влиющую на безопасность движения.

Андрей13 05.02.2011 21:31

Хотелось-бы вернутся к новой системе премирования и узнать от Вас коллеги все прелести трех уровней и что такое индивидуальный план работника применительно к новой системе?

yuri230382 06.02.2011 06:32

Цитата:

Сообщение от Андрей13 (Сообщение 34562)
все прелести трех уровней и что такое индивидуальный план работника применительно к новой системе?

Наверное, имелся ввиду индивидуальный вклад? Я пытался распределить КТУ за месяц по работникам с учетом работы каждого. Но экономист потом всё равно по-своему всё сделала. И поэтому я сейчас всем ставлю КТУ единицу. Так-то вроде премия выросла, но гибкости в ее распределении нифига не получилось.

Admin 13.07.2011 22:56

Селекторное совещание от 08.07.2011 года

с седьмой минуты - Якунин говорит о з-п (о ее снижении в отдельных хозяйствах), обещал разобраться

Admin 17.09.2011 10:24

"Октябрьская магистраль"

Цитата:

Не бойтесь отстаивать свои права!
Премия: принят компромиссный вариант


В конце августа в нашу редакцию позвонил машинист моторвагонного депо Санкт-Петербург-Финляндский и пожаловался на то, что всем работникам маневровой колонны этого предприятия собираются снизить процент премии. Причём снизить весьма существенно – наполовину. С 80 до 40%.

Машинист (фамилию которого мы, по его просьбе, не обнародуем) рассказал журналисту, что специалисты депо рассчитали по скоростемерным лентам среднее соотношение движения и простаивания маневровых бригад. Оно составило 33 к 67. То есть получается, что простаивают маневровые бригады в среднем за месяц две трети рабочего времени. И руководители депо задались вопросом: почему же машинисты маневровой колонны зарабатывают примерно столько же, сколько и линейные машинисты электропоездов, то есть занятые в поездной работе? А порой – и больше их? В общем, увидели в этом элемент несправедливости.
Однако, как мы выяснили, председатель профсоюзного комитета депо Сергей Васильевич Иванов (который, кстати, сам пятнадцать лет отработал машинистом электропоезда) подписывать соответствующий приказ начальника предприятия о снижении процента премии для маневровых машинистов отказался. И стоял на своём в течение нескольких недель. Машинист-инструктор маневровой колонны Виталий Борисович Петров также заявил руководству предприятия о своём несогласии с таким решением.
– В маневровой работе – свои сложности, которые нельзя не учитывать, – рассказывает нам Виталий Борисович. – К примеру, принимая электропоезд из цеха после ТО, чтобы перегнать его в нужный парк, маневровый машинист должен произвести полное опробование тормозов. Так же и с тепловозом: прежде чем заняться сцепкой-выцепкой, маневровый машинист обязан опробовать тормоза. Он, между прочим, работает по инструкции. А знаете ли вы, как приходится крутиться маневровому машинисту, выполняющему дополнительно и обязанности составителя поездов? Причём не только летом, под дождём, но и зимой, в морозы, под снегом. И стрелочные переводы от снега он вынужден чистить. А тепловоз – стоит…
– Мы не только вагоны передвигаем, мы ещё и скобы на автоматические двери вешаем и снимаем, соединяем и разъединяем межвагонные соединения, – добавляют маневровые машинисты ТЧ-20. – И потом, маневровая работа по своей напряжённости не легче поездной. Но не каждый маневровый машинист сможет или захочет работать поездным, как, впрочем, и не каждый поездной – маневровым.
В общем, руководители депо, профсоюзный лидер, машинист-инструктор маневровой колонны и сами машинисты в конце концов сели за стол переговоров. Противники резкого снижения процента премии высказали свои аргументы, и они были услышаны. В итоге был выработан компромиссный вариант: премия для машинистов маневрового движения определена в размере 55% с сохранением всех доплат – за перевод стрелок, за составительскую работу. 55, конечно же, хуже, чем 80, но всё-таки лучше, чем 40. Сергей Иванов говорит, что соотношение зарплат маневровых и поездных машинистов стало справедливым.
Приказ, проект которого был разработан в конце июля, в результате подписан 24 августа. И вступит в силу с ноября, а не с сентября, как изначально планировалось.Конечно же, недовольные среди маневровых машинистов остались. Но всё-таки большинство поняли, что не надо бояться отстаивать свои права. Если действительно считаете, что вы правы.

Ирина Верховная

Суховерша Алексей 17.09.2011 14:15

Цитата:

А знаете ли вы, как приходится крутиться маневровому машинисту, выполняющему дополнительно и обязанности составителя поездов? Причём не только летом, под дождём, но и зимой, в морозы, под снегом. И стрелочные переводы от снега он вынужден чистить. А тепловоз – стоит…
ПОЗОР я выражаю этой статье. БЕДНЫЕ, БЕДНЫЕ локомотивщики!!!! Дождик их, бляха, намочил.

Кабанбай Батыр 17.09.2011 15:19

Зрите в корень проблемы !!!
До чего довели, хитрецы манагеры. Вместо того, чтобы удовлетворить линейщиков путем поднятия им премии, они режут премию у маневровых бригад.

Финал как в сказке, "Но всё-таки большинство поняли, что не надо бояться отстаивать свои права " - где же они отстояли свои права, если их премию все равно урезали!?

И еще мне нравится: "среднее соотношение движения и простаивания маневровых бригад". А напрячь мозги и сократить это соотношение никто не пробовал ?

bigpups 17.09.2011 16:57

Цитата:

Сообщение от Александр Михайлович (Сообщение 60770)
Зрите в корень проблемы !!!
До чего довели, хитрецы манагеры. Вместо того, чтобы удовлетворить линейщиков путем поднятия им премии, они режут премию у маневровых бригад.

Финал как в сказке, "Но всё-таки большинство поняли, что не надо бояться отстаивать свои права " - где же они отстояли свои права, если их премию все равно урезали!?

И еще мне нравится: "среднее соотношение движения и простаивания маневровых бригад". А напрячь мозги и сократить это соотношение никто не пробовал ?

В том-то и дело, что эти манагеры-жулики продолжают активно использовать и совершенствовать систему подмены понятий, отвлечение внимания от сути путём акцентов на пустых эмоциях.Тем самым в итоге нарисовывается очень не плохая выгода в виде неизрасходованных на оплату труда средств.
Технологии, понимаешь... век торжества психологов...


Часовой пояс GMT +3, время: 04:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot