Анонимный

Про материальную помощь к отпуску

про материальную помощь к отпуску... регламентирована эта обязанность работодателя коллективным договором.
Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023-2025 годы
Договор ОАО «РЖД» от 26.12.2022
утвержден Распоряжением ОАО «РЖД» №3446 от 26 декабря 2022 г.
...
Раздел 7. Обязательства в сфере социальной защиты Работников и членов их семей
...
7.14. Оказывать материальную помощь Работникам не более одного раза в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза в пределах бюджетных средств.

теперь про сам отпуск... хоть и с трудом но разобрался что...
из ст.22 ТК РФ; ст.122 ТК РФ; ст.123 ТК РФ вытекает то что предоставление отпуска это всё-таки обязанность а не право работодателя.
Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ регламентируют наказание за несоблюдение норм права ТК РФ

Получается что обязанность (а не право) работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с обязательной выплатой материальной помощи. Но вот случилось так что в 2021 году в отпуск не пошел хоть и заявление писано было(не подписал зам.). Образовалась задолженность по отпуску 42+6 дней (работаю в тяге). Но... кадровики утверждают что право на выплату мат. помощи к отпуску за 2021г. я пропустил. То есть если с задолженностью по отпуску они согласны и с их слов вполне реально пойти сразу в два отпуска + 6 дней, то вот с выплатой пропущенной мат. помощи они не согласны категорически, ссылаясь на то что мат. помощь выплачивается один раз в год и не менее скольки то там % от месячного оклада. На что я им говорю что я и не прошу мне платить 2 раза в год мат. помощь, я уйду один раз в два отпуска и вы мне заплатите один раз две мат. помощи (задолженную + графиковую) на что они опять таки категорично отрицательно сетуют на кол договор. Так вот вопрос к сведущим в теме. Имею ли я право на получение пропущенной мат. помощи которая является обязательством?




Данное сообщение предоставлено сайтом-партнером.