ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1995 N10 - Ф3 (ред. от 30.12.2008) О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Статья 5. Независимость профсоюзов

1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.



Вот полный текст Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Кому интересно:cool:

QwSe, да, на бумаге (ой, прошу прощения, в Законе) всё хорошо, красиво и правильно. И если бы так всё и было, то наверное не возникла бы эта тема на форуме. Но к сожалению, жизнь показывает обратное. Я привёл реальный пример. И по-моему обосновал, в чём именно состоит финансовая зависимость. Де-юре - да. Профсоюзы независимы. Де-факто - читайте предыдущий пост. То же самое и насчёт юридической независимости. Никто и никогда не уволит человека из-за его причастности к профсоюзу. Дурных нема, как говорят у нас на Украине. Но много других способов воздействия. Не буду их все здесь приводить (слишком много места займёт) но поверьте, борьба профсоюзов с администрацией нашего предприятия происходила у меня на глазах и профсоюз "в первом матче" проиграл. И главную роль в его проигрыше сыграли сами члены профсоюза, т.к. они кроме того, что "члены" ещё и совершенно конкретные люди на совершенно конкретных должностях.
Не думаю, что у Вас в России что-то по-другому. Люди-то везде одни - славяне. :)

Да у нас тоже самое абсолютно! Если выразится не политкорректнотно, то выделил текст больше для сарказма (к большому моему сожалению:( ) И если возникает чуть больше, чем рядовая "стычка" с руководством, то бороться чаще всего приходится, как с руководством, так и с профсоюзами. Мог бы тоже кучу своих личных примеров привести, но тоже не буду.

Да и вообще эта тема скорее похожа на тему "А вот у меня..." :) Потому что сделать-то по большому счёту ничего не можем. Не будешь же каждый диалог и каждую ситуацию записывать на диктофон и видеокамеру, чтоб потом было, что представить на разбирательстве (если до этого дойдёт).
По своему опыту скажу, что в случае разногласий с ШЧ лучше обращаться за консультацией к юристам в службу или в отдел по труду. :)

Копейку вставлю ...
Многое зависит от председателя профкома. Ведь он законом наиболее защищен. Его даже после ухода с должности председателя 2 года нельзя ни увольнять ни сокращать, а когда он на должности, то вообще сидит капитально. Его защищает и закон и допрофсож. И если попадется порядочный человек и деятельный, то он и членов в обиду не даст, потому как сила в его должности кой какая есть ...
Другое дело таких людей, что бы за кого-то нервы свои потрепали, мало, очень мало ... И наоборот много тех, кто из должности председателя личную выгоду извлекает. Возможности тоже немалые...

Да. Совершенно согласен, НО - до очередного (или внеочередного) отчётно-выборного собрания. А там .... Не нужно рассказывать, как у нас проводятся отчётно-выьорные на местах и что в результате этого происходит. Мы как-то на таком собрании в службе проголосовали за кандидатуру действующего (тогда ещё) и опального председателя ПК, так такое началось .... Начальник службы после вызова наверх неделю наверное сидеть не мог :d, а нас задолбали своими посещениями и поучениями руководители самых разных рангов. Нет, они конечно же напрямую не угрожали, но ясно дали понять ... В конечном итоге была проведена очень грязная и циничная акция по признанию данного собрания нелегитимным (и поверьте, с юридической точки зрения, всё было чики-пики!!!), а следующее собрание уже прошло так "как надо".

На все 100%!!!!!! Увы. председатель ПК в основном старается жить дружненько с начальником и в лучшем случае, сглаживать неизбежно возникающие проблемы, не делая резких движений. Что ж, повторюсь - в том виде, в котором профсоюзы сейчас существуют, они лишь напоминание для администрации, что очень сильно борзеть не надо, а просто сильно - можно. :)

Кол.договор на 2011-2013 гг
 

Абсолютно соглашаюсь с Юстасом, очень многое зависит от председателя профкома и где он освобожденный, там должно быть лучше, т.к. времени на профсоюзную работу у неосвобожденного просто нет.
Кого интересует новый кол.договор, смотри ниже



ШНС КРП добавил 19.01.2011 в 22:18
http://scbist.com/scb/uploaded/11786_2011-2013.doc

Профсоюзные взносы не плачу, т.к. уже более 10 лет как вышел из профсоюза. Не вижу в профсоюзах никакого смысла кроме как изъятие из семейного бюджета 1% зарплаты. Интересно, куда и на что уходят профсоюзные взносы? Ведь Советской власти уже давно нет! В председатели что независимого профсоюза, что обычного, лезут люди которые хотят принять активное участие в дележке путевок, а также на дурняк поездить на экскурсии, сопроводить детей летом в лагерь на море и т.д. и т.п. Лишь бы не работать! В независимые профсоюзы ушли все обиженные, но там происходит все то же самое. За те деньги, которые платятся в профсоюз в течении года можно запросто купить своему ребенку самый лучший подарок под ёлку и не один и самое лучшее место на новогоднее представление. Насчет путевок, то сейчас можно купить любую путевку, хоть и за полную стоимость, но за то потом тебе никто не будет указывать что тебе уже давали и путевок больше нет.
Когда я своему другу в Штатах рассказал что начальник депо является членом того же профсоюза что и остальные роботяги, то он долго не мог понять как такое может быть! :net:
Ведь профсоюзы должны отстаивать интересы рабочих с которыми начальник заключает трудовой договор и который одновременно является членом того же профсоюза. Здесь возникает парадокс! :dance: При трудовом споре чьи интересы будет отстаивать профсоюз? Здесь сомневаться не приходиться и двух мнений быть не может!

У нас в цехе было много вопросов к "работе" профсоюза, собрались и пригласили председателя профкома, задали кучу вопросов и не получили ни одного внятного ответа ! Как итог-председатель профкома назначил перевыборное собрание-легче и лучше не стало:net:

lion 55 добавил 07.04.2011 в 16:38
В продолжение вышесказанного-сегодня ШЧ проводил разбор по поводу нашего профсоюзного собрания, по всем вопросам назвал нас ничего непонимающими хамами. На мой вопрос почему обращение к профсоюзу разбирает работодатель, он ответил:"А как же вы хотели?Здесь все меня касается" А председатель профкома вообще молодец-сама вызвала на разбор к ШЧ!!!! Во время разбора все время поддерживала представителя работодателя! Как итог два выговора-причину естественно нашли... Готовим документы в дорпрофсож!

я ЗА профсоюз!)
Деньги не такие уж и великие- 1%, а на них: пару раз в год поход в театр, дети в цирк, подарки на НГ, 8 марта, 23 февраля, новогодний вечер, день железнодорожника, день молодежи, улучшение условий труда(чайники, нагреватели, умывальники, жалюзи), материальная помощь(пусть и 1000р., но она есть), подарки детям на выпускной и первоклассникам, форма для спортивной команды, бассейн...

А по-моему профсоюз был создан не ради подарков и походов в кино:maniak:

Если закон, гаранирующий работодателю получение качественного результата моего труда (в его понимании), а мне достойную оплату (в моём представлении), работает по факту, то профсоюз и даром не нать. А если закон является лишь декларацией благих намерений, то и от профсоюза толку мало - только и остаётся, что заниматься культпоходами и подарками. Изначально профсоюз задумывася как защитник ПРАВ и ИНТЕРЕСОВ трудящихся. Выполняет ли он эту свою функцию? Ответив на этот вопрос, мы поймём - нужен нам профсоюз или нет.

Сейчас он этим только и занимается.