Не дают механика
 

Добрый день. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться со следующим вопросом: Я имею высшее железнодорожное образование, работаю в ШЧ 1,5 года монтером связи, механика не дают и даже не обещают, так как в нашем цеху нету свободной должности механика, хотя отдел кадров говорит что они не имеют права человека с высшим образованием держать монтером. Заранее спасибо

Если вы работает в РЖД, то согласно положения о молодом специалисте, работник с высшим образованием может находится на рабочей должности не более 6 месяцев!
Обращаться к НК или ДИкадр

Интересно, вопрос задал (а) один(на), а поблагодарил (а) другой (ая)......:net::net::net:

А механик это уже не рабочая должность? :lol:

Подскажите, а в Украине есть такое положение о молодом специалисте?

До фени положение о молодом специалисте, если в штатном расписании нет должности. У меня самого сейчас на должности слесаря 4-го (даже не 5-го!) разряда работает человек - далеко не молодой специалист с высшим образованием. До этого он работал мастером на КЭВРЗ (Киевский электро вагоно ремонтный завод) и перешел к нам в связи с его развалом. Ну нет сейчас в штатном расписании должности электромеханика. Начальник депо тоже не может ввести приказом сверхштатную должность в связи с надвигающейся оптимизацией. Черт бы побрал того, кто придумал это. Ну не могу я сместить с должности слесаря уже занимающего 5-й разряд. И электромеханика я не выгоню чтобы поставить на его место. Вот и приходится ему сидеть и ждать, пока освободиться место или пока не подыщет себе другую более оплачиваемую работу.

Сам был в этой ситуации. После ВУЗа год был монтёром. ШЧ говорил, что я не готов быть механиком. Написал заявление по собственному, после этого ШЧ закрутился, бедный.

У меня в подчинении 4 мастера, но и они еще молодые. А у ШЧ наверное был резерв.

Т.е. это нормально, что меня могут поставить на должность монтера после обучения? Спрашивал старшие курсы - не всем дают механика.

Конечно нормально. Я думаю с монтера и нужно начинать работать. А если проявишь себя хорошо, тогда и механиком глядишь будешь...

если сдашь экзамен в комиссии дистанции, могут сразу механиком поставить, но имей ввиду, что функциональные обязанности нужно будет выполнять электромеханика, т.е. отыскание причин отказов любой сложности, умение выполнять все операции, предписанные графиком тех процесса, и не только проведение измерений, но анализ полученных результатов, умение выполнять перемонтаж в действующих устройствах.
В настоящее время на сети 62% электромехаников СЦБ не соответствуют этой высокой должности.

откуда такая статистика? и куда смотрит руководство дистанций?

электромеханик СЦБ - должность, требующая высокой квалификации, а следовательно и достойной оплаты труда (80-90 тыс), если ОАО начнет платить столько электромеханикам, то где то в другом месте начнет валиться и что проку будет в идеально работающих устройствах СЦБ, если скажем, путь или конташка будет в убогом состоянии? Поэтому ОАО выдерживает разумный баланс. Не понятно другое, зачем нужно такое идиотское штатное расписание, где конкретно написано сколько в цехе механиков и монтеров, если человек не соответствует должности, зачем его назначать механиком??

Такое ощущение, что это заочник написал.

А это наверное написал очник, не работавший в ШЧ.