Особенности планированием отпусков?
 

Доброго времени суток! На дворе осень и подошло время планирования отпусков на грядущий год. Вот и захотелось спросить - как в ваших предприятиях с этим обстоят дела? предположим в цеху 10 человек. У вас тоже закрещивает ОК на своё усмотрение 2 каких-либо месяца из 12-ти (причем один как правило летний)? А новое требование "писать уже сейчас дату выхода в отпуск" у вас практикуется, или только у нас началось? (причем т.к. отпуск делишь пополам, то должен написать, что с 14 апреля и с 3 октября к примеру. а потом если с путевками на отдых получится заминка, то с 21 апреля тебя уже не пустят. всё ж оговорено уже.:maniak:) последнее требование вызывает массу негативных эмоций. Расскажите как у кого ?????

Такая-же фигня, коллега хотела в санаторий съездить, а путёвку задержали на две недели, дык не перенесли, пришлось отпуск в феврале дома коротать.:maniak:

Все так же. Даже у профбосса план по рождениям и смертям, а ты про отпуск :nono:

у нас с прошлого года начали составлять графики отпусков с указанием даты начала отпуска.
разногласий и разноречий было немало конечно, ведь невозможно на год вперед спланировать отпуск с точностью до дня.
да и не всегда от работника зависит, иногда и начальник не готов отпустить того или иного по графику.
с монтерами и механиками не так сложно, вот со старшими и шчу - это да.

На сколько я знаю...можно указать,что отпуск по мере предоставления путевки,отказать не имеют права....ну и сооветственно какой месяц Вы хотите ...

В нашей дистанции (УЗ) пока такого нет. Составляет график отпусков ШНС. По месяцам разбивка идёт также, т. е. к примеру у меня 15 чел., то дублироватся могут только три месяца. Дату начала отпуска никто не указывает. Вопроссов по переносу не возникало. Т. е. если есть путёвка - всегда пожалуйста, заявление в профком о переносе отпуска. Не помню случая когда бы отказали. Точно так же, если вдруг по производственной необходимости нужно перенести отпус, по если работник сам не против, то перенос производится. Только опять же пишется заявление в профком перенести отпуск по семейным обстоятельствам.

У нас-"хорошо":планы есть,но они потом не выполняются...

т.е. как понимаю никакого особого указания в телеграммах не приходило и в ТК РФ ничего подобного нету, правильно? А то я уж думал грешным образом чего пропустил/недочитал! Кстати, информация к размышлению всем, у кого случались прения по поводу того, что заявления на отпуск писать нужно за _надцать календарных дней описана правовым экспертом по этой ссылке: http://www.garant.ru/consult/business/443407/

Законодательством не предусмотрена обязанность работника писать заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, если этот отпуск предоставляется ему в соответствии с графиком отпусков.

правильно! потому что согласно графика отпусков кадры могут просто оформить тебе отпуск тогда когда указано в этом самом графике, и пригласить расписаться в приказе, и всё! а что? график утвержден, подписи работника и руководителя там есть, чего ещё надо?

а с вами ещё возятся, уговаривают, за 2 недели заявление просят.
опять недовольны.

Читать в теме ничего не охота, так как все посты не по теме!
Планирует отпуск жена в зависимости от субъективных обстоятельств и размера З/П мужа.

А уйти в отпуск просто:

[IMG]http://morepic.ru/thumbs3/4d1958479a6c972c3ba4_5189.jpg[/IMG]

не понял камня в огород! могу предположить что вы в конторе работаете! возитесь с нами! нечего со мной возиться! я всё что хотел написал еще в прошлом году. и после этого никому ничего не должен. и то что отпуск не дают т.к. я заявление написал не за 20 дней как у них заведено а менее не означает что нужно нарушать график! к черту тогда эти графики если всё равно пишем челобитные мол дорогой начальника не соизволите ли отпустить раба своего! кругом одна бюрократия!

Как показал опыт, никакого графика составлять не нужно, а заявление на отпуск регистрировать как входящий документ. Предоставят как миленькие. Совет от Тюбика :-)

Ага , все собираются вечером возле ОК . Утром , выживший , подает заявление :)

С каких пор прошение об отпуске в отдел кадров подаваться стало? На имя работодателя в лице руководителя предприятия.

Ну график в кадрах . Они с ним сверяются и оформляют бумаги для начальника , бухгалтерии и тд . Администрация обязана не позже чем за две недели предупредить , вот они и страхуются от всяких неожиданностей .