Неприемка тепловоза
 

Всем привет!!
Хочу разобрать проблему которая у нас в депо зачастила!
Бригада приходит на явку,тепловоз принять невозможно,т.к. много неустраненых неисправностей да и вообще большие сомнения что он сможет ехать,на приемку уже ушло 30-50мин.(примерно,бывает и намного больше),твоё бы дело закрывать 2 часа работы не принимать тепловоз да идти домой,но нет, дежурный по депо говорит следующее: "Жди устранения неисправностей слесарями,я тебя никуда не отпускаю,вот сделают тогда и поедишь,уйдешь я рапорт на тебя напишу что ты отказался ехать" и самое удивительное "Локомотивный диспетчер вас не отпускает,ждите устранения неисправностей",Еще он может дать принять другой тепловоз и еще один если есть,в итоге сидишь 2-4 часа бесплатно потом принимаешь и едишь меняя свою явку! Хочется услышать ваши советы!!)) Я недавно стал машинистом,и как то не хочется,в такую жо.у попасть!

а мы то при чем????? ну если тока морально поддержим))))

И не только морально

Помогала2, посмотрите нормативку на этот счет: основные должностные инструкции, дополнения к оным + трудовой кодекс РФ. На конфликт не стоит идти, сломя голову. А вот подготовленным быть стоит и даже очень

Углев Дмитрий,
:lol::laduh::laduh::lol: особенно про трудовой улыбнуло..
с 8 июля все ШН, ШЦМ ОБЯЗАНЫ!!!!!!!! написать заявы на 2!!! дня бс... да к тому же ВСЕМ!!! ШН снизить размер премиальных с 20%, это порядка 3000р, до 15%, а ШЦМ с 40% до 30%....:lol: все работы производимые в "окна", в ночное время, и выходные дни НЕ ОПЛАЧИВАТЬ!!!!, отработанное время оплачивать отгулами......... уважаемый Ник. Ник, если вы приложили руку данной телеге, то...

Никакой такой телеграммы не было, не видел.
каркуша, не придумывай.:raD:

такие штуки телегами не шлют, а вот 2 бса уже написаны, это факт...:oiE: а все перерасход зп, и откуда ен, собака, берется????

с Макса своего спрашивай

Понятно. С целью приведения объёмов работы и численности на дороге могут спустить право списочной численности ниже фактически живых людей. Экономия ФОТ. Это не новяк. Я так живу уже с ноября 2011 года. 185 человек работают, а ФОТ дают на 180 человек. Поэтому сокращаемся за счет заявлений дней без содержания. А что, лучше 5 человек выгнать? Спецов лучше сохранить.

хм... думаешь ето ен перерасходовал????? ну ежелик на ...ну тех кто на тверской, то лан, простим, а ежелик просто на бухалово, то .... и кстати, шой то подозрительно на звонки не отвечает)))

каркуша добавил 14.07.2012 в 00:41
Суховерша Алексей,
да я не против, но есть маленькое НО!!!!! почему кроме своих спецов мы должны кормить еще и всякую шелупонь, которая к жд никакого отношения не имеет??? пример... был НОД у него была ФИКСИРОВАННАЯ!!!! ставка, сделали его ЗАМ по РЕГИОНУ, сократили всю службу НОД, переведя ее в регион, сунув туда своих людей, и подняли им зряплату до небес.... спрашивается, могу я послать своего г-на Пискунова далеко и на долго, если я подчиняюсь, согласно положения, только упр дороги, т.е. непосредственно нач. службы, или нет??? если нет, то почему???? а на счет денег, то каждое лето так... как управление по отпускам поперло, все, сидим без денег)))))

Ну напишите бумагу в профком, инспекцию труд или прокуратуру, подпишите ее на занятиях, чтобы человек сто хотя бы было и больше так делать не будут.

А чего ты вообще пошел принимать тепловоз без маршрута?? Получи маршрут пройди комиссию и вперед. У маршрута есть номер так что его наверное не выбросят , а выбросят сделаешь дубликат. Просто ты никуда не поедешь , потому что есть нормы от явки до отправления. Тут как хватит сил. Или будут давать нормальные тепловозы или голодать. Так что нужно терпение и смелость.

А ненадо никуда попадать! Если на тепловозе есть неисправности прописанные в ПТЭ,можешь не принимать.Не забудь только сделать запись в ТУ-152 о обнаруженных неисправностях и напиши рапорт на имя ТЧ.А ТЧД-ему лишь-бы выпихнуть из депо.Через 2 часа закрой маршрут ожиданием работы-и домой.

а нахрена ты явку переносиш

Перерасход з/п берется из доплат, которые раздаются всем кому не лень получать доплату, ничего при этом не выполняя, т.е. тем, кто не хочет на жо.у упасть!
Согласно штатному расписанию формируется фонд з/п, а начальник депо раздавая доплаты за всякие неучтенные доп.работы, которые фактически и должны быть оплачены (дополнения к техпроцессам, разовые работы, доплаты за отсутствующего, за совмещение и т.д и т.п.) плюс ко всему оплата купленных больничных, во время которых ничего не производится. Потом, при подведении финансовых итогов за год набегает перерасход з/п, который намного превышает отведенные фонды. В итоге, чтобы как-то покрыть перерасход з/п, заставляют брать дни б/с, а ведь вы еще и требуете повышения з/п согласно кол.договора. А чтобы выполнить кол.договор начальник вынужден сократить имеющие у него кадры и опять начать доплачивать за доп.работы. Вот и получается замкнутый круг.

как перенесёш ,потом в пути налипнеш,проверено