конфликт с начальством
 

Здравствуйте. Работаю на самоходной путевой машине. Вопрос: Может ли начальство перекидывать меня с одной машины на другую в устном порядке? И, можно ли где нибудь прочитать об чём-нибудь подобном, что бы знать свои права и эффективней бодаться с начальством?

В трудовом договоре.

А что написано в трудовом договоре? Там должна быть приписка к чему-то. А так - ТК РФ и колдоговор полистайте. От и до, желательно. Диктофон всегда заряженный наготове и никаких подписываний бумаг без вдумчивого прочтения. У одного форумчанина тут в подписи есть замечательная цитата Дзержинского: "1. Не думай.2. Если думаешь — не говори.3. Если думаешь и говоришь — не пиши.4. Если думаешь, говоришь, пишешь — не подписывай.5. Если думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь — не удивляйся."

Если Вы хотите работать и зарабатывать - так Вам радоваться нужно, что Вы востребованы.
А если Вы хотите быть "при своей машине" вне зависимости от того, работает эта машина или не работает - тогда это другое дело.
Ну а если в Вашей организации величина оплаты труда не зависит от выработки машин - это совсем другая история.

Н.Н. мы хотим работать и Зарабатывать. Но нас не должны кидать куда выгодно начальству. Интересное дело народ сократили и теперь затыкают дырки! теми кто остался. Спустись на землю Н.Н.

Ler добавил 26.11.2017 в 17:49
Это нас так задолбало? А еще за не достающего 50% оплачивают? За Державу обидно.

Ваш рабочий день принадлежит начальству - пора это понять, признать, запомнить и т.д. Так было, есть и будет. Сразу станет легче жить...

У нас водители таким вопросом никогда не заморачивались. Даже в прошлом тысячелетии. На какой машине скажут ехать - на той и ехали. Без вопросов. Главное - чтобы категория разрешенная соответствовала.

Анекдот вспомнил:
На трассе, около проститутки, останавливается машина:
- За сто баксов что делаешь?
- За сто баксов - всё!
- Отлично, садись, поможешь нам фундамент залить.

ну не скажите.
у каждого согласно должностной инструкции есть некий круг своих обязанностей

Безусловно. Но должностная инструкция - это "что делать". А "где делать" и "сколько делать" - Вам определит руководство.

не скажите.
зачем тогда есть термины
перевод на другое место работы
совмещение профессий
работа внеурочное время

На одном из предыдущих мест моей работы Генеральный сказал:
"Кто хочет работать по КЗОТу - тот будет получать по расчётному".

некоторые получают меньше

Когда начальник-баран встречается с не менее упорным подчинённым, получается клинч вместо работы. Вроде оба на работе, а ничего кроме тепла не производят... Начальник, по причине большей занятости, по наблюдениям, обычно сдаётся первым.
Надо гибучесть взглядов проявлять, и человечность....

Не подскажите, а если это так, то только в РЖД спрашивают за то, куда не посылали?