Admin

Система, доказавшая свою эффективность

Основная задача НПФ «Благосостояние» – обеспечить работникам железных дорог достойный уровень жизни после выхода на пенсию


Хорошо известно, что от уровня социального обеспечения работников компании зависит возможность сохранения лучших кадров.

Создание негосударственных пенсионных систем во всём мире считается наиболее прогрессивной формой ответственности работодателя за будущее своих работников. Корпоративная пенсионная система – одна из важнейших составляющих социальной политики крупнейшей транспортной компании страны ОАО «Российские железные дороги». Это сегодня один из самых социально ответственных работодателей, который полностью выполняет взятые на себя обязательства по социальному обеспечению работников, в том числе и по паритетной схеме формирования корпоративной пенсии. В свою очередь, НПФ «Благосостояние», реализующий корпоративную пенсионную программу ОАО «РЖД», за счёт тщательного подбора инвестиционных инструментов сохраняет и приумножает пенсионные взносы, обеспечивая железнодорожникам достойный уровень жизни на пенсии.

Неоспоримые преимущества
Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» существует 11 лет и за это время доказала свою эффективность. Во-первых, участие в пенсионной программе обеспечивает получение корпоративной пенсии в дополнение к трудовой. Во-вторых, позволяет работнику формировать корпоративную пенсию на паритетной основе с работодателем. И в-третьих, гарантирует полное финансовое обеспечение дополнительной пенсии и её пожизненную выплату.
В течение 11 лет пенсионная система ОАО «РЖД» совершенствовалась, а количество её участников постоянно росло. На сегодняшний день негосударственную пенсию через НПФ «Благосостояние» получают уже около 234 тысяч человек. Средний размер этой пенсии, назначенной работникам ОАО «РЖД» в текущем году, – 4345 рублей.
Участником корпоративной пенсионной системы Российских железных дорог может стать любой работник компании и её дочерних обществ, заключивших договоры с фондом. Для этого работнику нужно присоединиться к договору негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД» с НПФ «Благосостояние», выбрав один из четырёх вариантов пенсионной схемы.

Устойчив, надёжен, консервативен
Устойчивость НПФ «Благосостояние» в условиях нестабильной экономики базируется на консервативной инвестиционной политике. Известно, что наиболее эффективным методом, используемым для поддержания экономической стабильности, является вложение средств в реальный сектор экономики, в частности – в развитие инфраструктуры. Именно поэтому фонд активно развивает направление по инвестированию средств в инфраструктурные проекты, в том числе проекты ОАО «РЖД».
НПФ «Благосостояние» сегодня входит в тройку лидеров на рынке НПО России. Фонд сформировал страховой резерв в размере 5,6 млрд рублей, который гарантирует выплату пенсий при любых экономических потрясениях.
Мы очень надеемся, что, несмотря на кризис, количество наших клиентов будет только расти. В любые времена вопрос обеспеченной старости остаётся актуальным.

Корпоративное НПО и не только
Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» – одно из важнейших, но не единственное направление работы НПФ «Благосостояние». Фонд предлагает корпоративные программы пенсионного обеспечения для юридических лиц и индивидуальные пенсионные планы для физических лиц, а также работает в сфере обязательного пенсионного страхования. В настоящий момент НПФ «Благосостояние» в числе лидеров по количеству заключённых договоров о переводе накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда России в НПФ (на 1 января 2011 года – 1 млн 499 тысяч человек).

Елена Сухорукова,
исполнительный директор НПФ «Благосостояние»


"Октябрьская магистраль" - oktmag.ru