СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Эксплуатация железных дорог, вагоны, контактная сеть, связь, коммерческая работа > Газеты и журналы железных дорог > Газета "Октябрьская магистраль"
Закладки ДневникиПоддержка Сообщество Комментарии к фото Сообщения за день
Ответ    
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 11.06.2012, 09:33   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 29,839
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5983 раз(а)
Фотоальбомы: 2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089

Тема: Мотивация к учёбе


Мотивация к учёбе


Персонал будут готовить на базе бизнес-образования


На сессии «Поколение-2020: новые стандарты кадровой политики», прошедшей в рамках форума в Сочи, её участники рассмотрели вопросы подготовки персонала.

Как сообщил вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов, к 2020 году более половины штата компании составит «поколение Y» (люди, родившиеся после 1980 года). Поэтому уже сейчас необходимо предпринимать меры, чтобы соответствовать потребностям молодых специалистов и обеспечить преемственность кадров.
Социальный пакет, предусмотренный Коллективным договором ОАО «РЖД», сформирован по принципу кафетерия, когда сотрудник может фактически выбрать нужные ему льготы. В дальнейшем акцент должен быть сделан на повышении адресности предоставляемых льгот и гарантий.
Для каждой категории персонала в компании по единой модели разработаны 10 корпоративных компетенций. Оценка по ним проводится на базе Корпоративного университета и 16 его специализированных центров. По итогам оценки делается вывод об уровне того или иного сотрудника и его перспективах.
Кроме того, в компании пять лет назад приступили к реализации целевой программы «Молодёжь ОАО «РЖД». За это время число сотрудников в возрасте до 30 лет в компании увеличилось с 19 до 28%.
Председатель Роспрофжела Николай Никифоров рассказал, что в отрасли работает школа молодого профсоюзного лидера, проводятся международные молодёжные форумы и семинары «Экономика молодой семьи».
Важной мерой стимулирования персонала станет повышение средней зарплаты железнодорожников. К 2014 году
она должна достигнуть
52,3 тыс. рублей, что будет в 1,6 раза больше, чем в других отраслях промышленности.
Ректор МИИТа Борис Лёвин сообщил о направлениях кооперации транспортных вузов России, стран СНГ и Балтии. При участии учёных Казахстана, России и Украины уже подготовлены 15 учебников, ведутся совместные научные проекты (Tempus, Innorail и ряд других). В 2011 году в объединённых студенческих отрядах работали около 3 тыс. студентов из России, стран СНГ и Балтии. Действует единая электронная библиотека вузов и НИИ транспорта стран СНГ на базе МИИТа.

Наталия Курская
Admin вне форума   Цитировать 12
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
В чем мотивация? Суховерша Алексей Разговоры обо всем 6 30.01.2012 05:17
[ОМ] Мотивация касается всех Admin Газета "Октябрьская магистраль" 0 25.03.2011 11:53

Ответ

Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам):


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 09:37.

Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34