[Гудок] [12 июля 2011] Коллектив депо Карасук готов поручиться за своего инженера по оплате труда

[Admin]

Профи до последней запятой

Коллектив депо Карасук готов поручиться за своего инженера по оплате труда

Статья «По справедливости» была опубликована в газете 7 июня 2011 года. В материале помощник машиниста депо Карасук жаловался, что ему непонятно, как назначается так называемая безаварийная доплата: «Когда задал вопрос нашему инженеру по организации и нормированию труда, получил ответ, который меня возмутил: «В бригаде должен получать кто-то один. И почти всегда приоритет отдаётся машинисту».

В редакцию обратились работники депо. Как говорится в их коллективном письме, помощник машиниста решил искать правды на стороне, понимая, что недостоин премии, и желая внести раздрай в дружный коллектив.

Недоумение и обида за свой коллектив вылились в обсуждение этой статьи сначала на технических занятиях, а затем на рабочем собрании коллектива 8 июня, на котором и было принято решение написать это письмо. Возмутило, что на основании анонимного звонка были сделаны некорректные выводы не только в адрес ведущего инженера по организации и нормированию заработной платы нашего депо - Елены Юрьевны Само-резовой, но и организации информационной работы по оплате труда в целом.

В нашем депо, как и в любом другом на Западно-Сибирской дороге, регулярно ведётся разъяснительная работа по оплате труда и премированию. Елена Юрьевна систематически на планёрных совещаниях и технических занятиях отвечает на вопросы работников, касающиеся оплаты труда.

Это грамотный и компетентный специалист, она работает в нашем депо уже более 10 лет по своей специальности, не случайный человек на транспорте, железнодорожница в третьем поколении. Её родители трудились в нашем коллективе с момента основания депо Карасук и ушли на заслуженный отдых уважаемыми людьми. Её отец Юрий Фомич, машинист тепловоза 1-го класса, отработал на предприятии 36 лет, мать Людмила Александровна - инженер-технолог цеха контрольно-измерительных приборов - 35 лет, а общий железнодорожный стаж семьи составляет 151 год, и уже это говорит о многом и ко многому обязывает.

Наш город небольшой, мы хорошо знаем друг друга. Стоит ли говорить о той горечи, которую испытала мама Елены Юрьевны, когда читала эту статью.

Мы знаем, что политика ОАО «РЖД» основана на уважительном отношении к работникам, поэтому в настоящее время для нас организованы «горячие линии», общественные приёмные и в центральном аппарате компании, и в управлении дороги. Однако считаем, что проблема Александра могла быть решена без обращения в газету. Для этого в депо работает комиссия по трудовым спорам, систематически проводятся «круглые столы», где работники депо могут задать вопросы специалистам разного уровня и получить компетентные консультации.

Но Александр решил, что его проблемы может решить анонимный звонок. Мы считаем, что ему просто не хватило уверенности задать вопрос на месте.

Наибольшее возмущение вызвал вопрос о том, научен ли инженер по организации и нормированию труда объяснять работникам депо принципы начисления любых премий. Да, научен! И, чтобы не ставить под сомнение данный ответ, коллектив депо готов подписаться под каждым словом письма.

Н.Э. Никонова, заместитель председателя профсоюзного комитета депо и ещё 330 подписей Карасук