[Гудок] [11 апреля 2012] Когда работа нравится

[Admin]

Когда работа нравится

ОАО «РЖД» идёт навстречу инициативным и неравнодушным

Инициативы молодых железнодорожников часто несут в себе рациональное зерно, но не всегда бывают услышаны. Но молодёжи Горьковской магистрали представилась возможность продемонстрировать свои творческие и рационализаторские способности как в производственной, так и в социальной сфере.

В Нижнем Новгороде газетой «Гудок» был организован «круглый стол», посвящённый молодёжной политике ОАО «РЖД». Можно было ожидать, что основная дискуссия развернётся на тему подготовки молодых специалистов: как они осваиваются на предприятиях компании, как обстоят дела с жильём, как выстраивается дальнейшая карьера. И действительно, в начале встречи об этом заговорил замначальника дороги по кадрам и социальным вопросам Александр Тюрников.

Однако... разговор не продолжился. Ведь для большинства пришедших на встречу молодых специалистов ГЖД эти вопросы не стоят остро. С одной стороны, они тут оперативно решаются, а с другой - недавние выпускники хорошо информированы о своих правах и возможностях и знают, как справиться с возникающими проблемами. Над молодыми специалистами шефствуют опытные наставники из служб, помогая им разобраться в самых разных вопросах. Более того, в компании есть возможность на льготных условиях получить ипотечное жильё. При этом молодёжи на предприятиях компании в регионе дороги немало - больше 27%. Статус молодых специалистов имеют 132 человека с высшим и 294 - со средним специальным образованием.

Довольны ли они работой, видят ли перспективу, хотят ли связать свою судьбу с ОАО «РЖД»? Это тщательно изучали специалисты службы кадров и выразили в цифре - индексе удовлетворённости работой, составившем около 60%.

Впрочем, одна из участниц встречи посетовала на разобщённость молодёжи, которая работает в различных подразделениях: хочется быть вместе, участвовать в общественной жизни, знакомиться со сверстниками на корпоративных молодёжных слётах.

«Странно такое слышать, - удивился председатель Совета молодёжи дороги Михаил Курочкин. - Если ты человек с активной жизненной позицией и по-настоящему хочешь реализовать себя в компании, то без труда найдёшь единомышленников. Всего-то и надо - зайти на сайт дороги, а там исчерпывающая информация о нашем совете, все контакты, все проекты и программы, которые мы ведём. Всегда рады видеть и работать вместе!»

С некоторыми из уже проводимых на дороге молодёжных проектов познакомили во время встречи молодые специалисты, разработавшие и защитившие их на конкурсах. Проект профориентации для детей-сирот представил Михаил Курочкин. Он был одобрен в ОАО «РЖД» и воплощается в реальные дела.

Ребятишкам в детских домах нужны не только подарки, но и надёжные «путёвки» во взрослую жизнь. Например, в Казани воспитанников детдома пригласили на Детскую железную дорогу. Теперь компания помогает в их воспитании, а наиболее способным даст образование и работу.

Товарный кассир Горьковского филиала ОАО «ТрансКонтейнер» Екатерина Мухачёва представила проект «Стажёр ОАО «РЖД». Ещё недавно она училась в транспортном вузе и столкнулась с тем, что получаемые там теоретические знания нередко далеки от тех, что потребуются на будущей работе. Екатерина предложила дать студентам возможность получить во внеучебные часы профильную оплачиваемую работу на предприятиях компании. При этом будущий железнодорожник гармонично вливается в коллектив, решает общие с ним задачи, а не впустую отбывает часы практики, когда будущему специалисту нередко не дают серьёзных поручений, а отводят роль пассивного наблюдателя.

Проект Екатерины многообещающий, но ещё требует доработки, ведь пока неясно, как проходить практику, если у студента нет целевого направления, и возможно ли стажёрство для учащихся в техникуме.

Споры вызвал проект «Безбумажное предоставление отчётности» сотрудника дорожного Информационно-вычислительного центра Дениса Борисова. Предложение расширить сферу электронного обмена информацией небезобидно, так как не до конца продуманы меры, исключающие её утечку.

А специалист дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Екатерина Ошиткова предложила проект «Детская железнодорожная газета»: «Семьи, дети железнодорожников должны понимать, в чём заключается работа на транспорте. Детская газета «Паровозик» расскажет об этом и сможет приобщить к возможной будущей профессии, а также поспособствует сплочению семей вокруг компании. В «Паровозике» можно печатать для детей занимательные кроссворды, новости, рассказы о дороге, написанные в доступной форме».

Кстати, детская вкладка появится в пятничном «Гудке» уже в ближайшее время.

Николай Морохин
Нижний Новгород