В оплате ни чего не меняет. Праздничные уже оплачены в двойне. В переработку они тоже не учитываются. Но при недоработке в норму часов,пдчеркиваю, в НОРМУ часов засчитываются. Читайте Трудовой Кодекс. Поэтому многие работодатели, чтобы скрыть переработки проводили их 13 видом, работой в выходной день.

Чего вы все привязались к этой норме ? Он получает не оклад , а то что заработал по фактически отработанному времени . Есть у него 100 часов - за 100 и получит . И нет разницы норма это или не норма . Знать общее количество часов нужно в конце года для определения переработки . И если допустим в дальнейшем до декабря у него все будет по норме , а последний месяц например 30 часов лишних , то в итоге от 30 отнимут этих 15 что он " не доработал " и получится 15 часов по итогам работы за год . Все . Суммированный учет выгоден работодателю если работа неравномерная в течении года ( пол года сверхурочные , пол года недоработки - в итоге все по нулям ) . Суммированный учет выгоден работнику если работы много круглый год ( оплата первых 2 часа в 1.5 остальные в двойном размере ) Надо только все самому контролировать , а то сами понимаете как посчитают :) П.С. Добавлю . В норму праздничные засчитываются . Только это сделано для работодателя . Вдруг работнику захочется денег за "простой" в январе урвать :)

ну, как это какая разница будет "норма" или нет?
разница ощутима за 100 часов тебе заплатили или за 150...

да, и как многие уже сказали работа в праздники входит в "норму"

Друзья, вы не о том говорите. Человек не может понять, почему отработав январь в полном объеме ему не зачли в норму часов 4 дня, мотивируя это тем, что это были праздничные дни и в норму часов они не входят. Так же и в феврале, отработав день 23 февраля, ему этот день не учли в норме часов, потому что он праздничный. Ну ни ерунда?

Еще лучше будет если заплатят за 200 часов . :) При том что отработал он 100 . А может ему за 50 заплатить , с торжественным обьявлением что у него есть норма ?

bimbom62 добавил 01.04.2014 в 14:35
Это Вы не понимаете в чем вопрос . Сначала почитайте о суммированном учете рабочего времени . Хотя я уже и так примерно все описал .