=Указание= № 58у от 28 апреля 1994 г. - О совершенствовании работы с кадрами железнодорожного транспорта в современных условиях

[Admin]

№ 58у от 28 апреля 1994 г. - О совершенствовании работы с кадрами железнодорожного транспорта в современных условиях

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам главных управлений, управлений и
самостоятельных отделов МПС:
1.1. Установить контроль за выполнением в подведомственных
хозяйствах Программы занятости, осуществлением мер по приведению
эксплуатационного контингента в соответствие с размерами перевозок
и нормативами численности работающих.
1.2. В соответствии с приказом МПС от 30 марта 1994 г. N 6Ц "О
порядке назначения (утверждения) на должность и освобождения от
должности руководящих работников и специалистов железнодорожного
транспорта", утвердить совместно с Управлением кадров и учебных
заведений МПС и железными дорогами графики переназначения
начальников служб, самостоятельных отделов (секторов) железных
дорог.
2. Начальникам железных дорог:
2.1. Проанализировать состояние дел в работе с кадрами на всех
уровнях с учетом работы в новых экономических условиях и
осуществить практические меры по устранению имеющихся недостатков.
Разработать и до 1 июня 1994 г. представить в Управление
кадров и учебных заведений программу совершенствования кадровой
работы и улучшения использования трудовых ресурсов дорог в
условиях падения объема перевозок.
2.2. В соответствии с приказом МПС от 30 марта 1994 г. N6Ц "О
порядке назначения (утверждения) на должность и освобождения от
должности руководящих работников и специалистов железнодорожного
транспорта" осуществить переназначение работников, переданных из
номенклатуры начальников отделений железных дорог.
При назначении и переназначении руководящих работников
исходить из необходимости укрепления трудовых коллективов
руководителями, способными обеспечить решения задач, выдвигаемых
новыми экономическими условиями.
2.3. Пересмотреть исходя из требований, изложенных в указании
МПС от 29 апреля 1993 г. N М-347у "Об итогах сетевого совещания по
вопросу работы кадровых служб в период реформирования экономики
страны" резерв руководящих кадров и принять меры к повышению его
эффективности, улучшения качественного состава.
2.4. Осуществить комплекс мер по омолаживанию кадров на всех
уровнях, стимулированию добровольного ухода на пенсию по пункту 26
тарифного соглашения.
Обеспечить в нормальных размерах восполнение кадров за счет
приема выпускников вузов, техникумов и ПТУ железнодорожного
транспорта, Предоставить студентам и учащимся рабочие места для
прохождения производственной практики.
Изучит причины текучести кадров и осуществить конкретные меры
по ее сокращению.
2.5. Усилить внимание к кадровым службам железных дорог,
отделений и предприятий на всех уровнях, учитывая возрастание их
ответственности, увеличение объемов работы и сфер деятельности. Не
допускать загрузку работников по кадрам несвойственными их
функциями.
3. Начальнику Управления кадров и учебных заведений, Ректору
ИПК МПС в двухмесячный срок разработать и утвердить программу
повышения квалификации руководящих работников и специалистов
железнодорожного транспорта, учитывая региональный фактор,
ступенчатость, уровня, формы и сроки подготовки.
Периодически проводить подготовку, переподготовку и повышение
квалификации работников по кадрам, в т.ч. по сокращенным срокам
обучения по специальности "Управление персоналом".
4. Контроль за выполнением настоящего указания возложить на
заместителя Министра путей сообщения.