Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников

К современному педагогу требований предъявляется много. Насколько сотрудник им соответствует, выясняет аттестация – оценка деятельности педагогов, их профессионализма и квалификационного уровня.

Цели аттестации

Мероприятие выясняет соответствие учителя занимаемой должности, а также решает следующие задачи:
повышает качество труда педагогов;
подталкивает к непрерывному повышению мастерства;
выясняет необходимость повышения квалификации;
позволяет достойно и дифференцированно оплачивать педагогический труд.

Виды аттестации

Такую комплексную проверку периодически проходят все педагоги, работающие в учреждениях государственного и муниципального уровней. Сотрудников частных заведений аттестация не касается, по желанию они устраивают себе «экзамен» на платной основе. Существует две формы аттестации: обязательная и добровольная.

Обязательная аттестация

Этой проверке педагог подвергается каждые пять лет. Она является его трудовой обязанностью, и отказ от нее влечет недопущение к работе. Так подтверждают свою профессиональную пригодность учителя, педагогический стаж которых больше двух лет, и сотрудники, не желающие аттестоваться на квалификационную категорию. «Экзамен» не проводится для двух категорий работников:
беременных, женщин в декретном отпуске, а также учителей в отпуске по уходу за ребенком;
молодых учителей, чей стаж не превышает двух лет.

Как проходит

Мероприятие длится два месяца и включает несколько этапов.
Работодатель готовит полное «досье» на педагога с указанием его достижений, пройденных курсов, навыков и результатов прошлых проверок, затем под роспись знакомит с документами аттестуемого.
Представление подается работодателем в региональную аттестационную комиссию.
За месяц до испытаний извещают сотрудника.
Сама аттестация. Обычно это компьютерное тестирование, письменные ответы и другие формы проверки.
Комиссия обсуждает решение о соответствии либо несоответствии педагога должности, которую он занимает. При несоответствии учителя не увольняют, а сначала предлагают пройти дополнительные курсы.

Добровольная аттестация

На нее идут работники, мечтающие о высшей или первой категории. На присвоение первой могут заявить следующие педагоги:
не имеющие категорий;
с первой категорией, если ее срок заканчивается.

На получение высшей категории претендуют учителя:
с высшей категорией – в тех случаях, когда она подходит к концу;
имеющие первую категорию, если со дня присвоения прошло два и более года.

Добровольная аттестация проходит по тому же сценарию, что и обязательная, но документы для нее готовит и подает в аттестационную комиссию субъекта сам педагог.

Источник: Учительский портал http://uchitelya.com