РЖД помогли решить квартирный вопрос многодетной семье железнодорожников из города Харабали
Компания «РЖД» помогла решить квартирный вопрос многодетной семье железнодорожников из города Харабали. В начале этого года у супругов Христюк – сотрудников Астраханского региона Приволжской магистрали, родилось трое сыновей. Появление на свет тройняшек совпало с другим значимым событием в жизни семьи – вступлением в права собственности на дом площадью более 85 квадратных метров.
Вместо колыбельной — популярные хиты. Музыкальные предпочтения тройняшек в семье Христюк уже хорошо изучили. Совсем скоро малышам исполнится 3 месяца. Многодетная мама Оксана говорит, что теперь все страхи позади, осталась только радость. Оксана и её муж Сергей — железнодорожники. Работают в Харабалинской дистанции пути. Пока супруг занят на службе, Оксане помогает её мама. Женщины признаются: справляться сразу с тремя младенцами непросто. Для маленьких Ильи, Алёши и Вити трудно было даже найти прогулочную коляску. Здесь на помощь семье Христюк пришла администрация Харабалинского района. Но самое главное, что при поддержке ОАО «Российские железные дороги» решён «квартирный вопрос». Теперь для большой семьи железнодорожников дом площадью более 85 квадратных метров стал их собственностью.
«Я в 2007 году приобрела по ипотеке квартиру. В результате нам выплачены безвозмездные субсидии: 82 тысячи рублей – за первого ребёнка, 114 тысяч – за второго и 147 тысяч – за третьего. Практически вся субсидия у нас погашена», – рассказывает Оксана. А Алексей Касьянов, начальник службы управления персоналом ПривЖД, поясняет: «В РЖД с 2005 года действует жилищная ипотечная программа, которая не имеет аналогов в России. Компанией субсидируется большая часть процентов по предоставленным кредитам. С целью социальной поддержки работников, у которых в период выплат процентов рождаются дети, компанией предоставляются безвозмездные субсидии».
За последние 5 лет этой льготой воспользовались 250 работников Приволжской железной дороги. Среди них — 13 семей, где родились двойни. В целом за период работы программы почти тысяча сотрудников улучшили свои жилищные условия. Ну, а пример семьи Христюк — первый в современной истории компании. Счастливые родители надеются, что в будущем Илья, Алексей и Виктор продолжат семейную традицию и тоже свяжут свою жизнь с Приволжской железной дорогой.
Анастасия Ширяева
