Цитата:
|
Сообщение от Ковальчук Тамара
Считаю,что плохо работают кадровики,раз люди вовремя не вступили в этот несчастный фонд,не обьяснили людям,что теперь нельзя во всем полагаться на государство
|
Ну не знаю, у нас и кадровики уговаривали и из самого фонда приезжали.
Только некоторые люди поверили в фонд когда первые пенсионеры стали получать корпоративку, но поезд уже ушел. Тем, кто первым вступил в Благосостояние квоты 60 месяцев не было. У нас тоже сейчас многие кусают локти. Но когда "дураки" вступали они им не верили.
Уважаемая Тамара, почитайте наши сообщения на эту тему. Здесь много пишут о том, что кадровики "палками" загоняют людей в фонд. На нас не угодишь, загоняют - плохо, не загоняют тоже плохо.
К сожалению, сейчас каждый должен думать сам. Я считаю, что тем, кому до пенсии "рукой подать" надо было вступат в фонд однозначно, а молодым нет смысла. Т.к. молодой работник не имеет гарнтии, что он доработает в данной организации до пенсии и получит свою корпоративку.
Мне сложно давать совет из далека, но у нас руководство иногда шло навстечу своим работникам. Если кому-то до дня Х оставалось не очень много, то находили варианты продержать работника в штате, может быть в другой должности или еще как-то. Это надо решать на месте.
