Цитата:
Сообщение от Krot1982
Николай Николаевич, хотелось бы вернуться к вопросу о сокращении численности штата, недавно нам в дистанцию пришло задание (говорят из ЦДИ) о сокращении штата - в этом году на 2 чел., в 2013 г. на 5 чел., в 2014 г. на 7 чел и в 2015 г. на 5 чел., в итоге из 148 чел. сейчас должно остаться 129! Чем руководствуются те кто выдает эти задания? А как же расчет численности под количество тех. единиц, зачем он тогда нужен?А потом все удивляются почему растет количество отказов и не выполняется ГТП!
|
Ну мы же на эту тему здесь, на форуме, уже столько копий сломали...
Чем руководствуются и т.д. Для начала - перечитайте всё уже написанное!
Эта тема будет существовать всегда! И выход один - нужно кардинально менять технологию технического обслуживания и ремонта устройств. Я бы даже сказал - не технологию, а идеологию.
Потому что сокращение будет проводиться постоянно (точнее, регулярно), а резервы для простого - механического - уменьшения численности уже практически исчерпаны...
Николай Николаевич добавил 26.03.2012 в 20:33
Цитата:
Сообщение от Sanchis
Ещё вопрос по поводу сокращения!
Кого имеют право сократить? Может есть какие-нибудь критерии по которым возможно избежать сокращения!? Походу попадаю под сокращение или перевод на отдалённую станцию, обидно проработал семь лет на одном месте учился и устроился по целевому направлению а тут...  |
Кого - имеется в виду человек, конкретный работник - имеют право сократить, а кого не имеют - ответ на этот вопрос содержится в законодательстве, в первую очередь - в трудовом кодексе.
Но - сокращается не человек, не конкретный работник - сокращается должность. Поэтому Вас не могут сократить, если сохранилась Ваша работа, Ваш функционал.
