Креативное звено
Молодёжь ищет новые идеи для развития РЖД
Всем желающим принять участие в молодёжном конкурсе инновационных проектов «Новое звено – 2012» следует поторопиться: заявки принимаются только до 2 апреля.
В конкурсе могут участвовать команды из трёх человек, состоящие из работников структурных подразделений, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», а также студентов, аспирантов и преподавателей отраслевых вузов в возрасте до 30 лет.
В оставшиеся две недели им необходимо опубликовать свой проект в «Системе 4i» – информационном инкубаторе инновационных идей, доступном в интранете по адресу
http://4i.gvc.oao.rzd. Это будет не только регистрация, но и начало экспертной оценки.
По мнению участников конкурса прошлых лет, «Система 4i» стала отличной коммуникационной площадкой. После встреч на очных молодёжных мероприятиях ребята могут через неё общаться с коллегами. Технические возможности системы позволяют совместно обсуждать проект, привлекать к дискуссии экспертов – опытных руководителей из различных сфер отрасли. Здесь формируется архив инновационных предложений, и авторы проектов обращаются к опыту тех, кто раньше участвовал в конкурсе. Всего с 2008 года через «Новое звено» прошли более 4,6 тыс. молодых железнодорожников, более 140 проектов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании.
Один из них принадлежит команде стажёра-исследователя Сибирского отделения ВНИИЖТа Виктора Деревцова – «Разработка энергосберегающего устройства ослабления поля тягового электродвигателя электровоза переменного тока без применения медесодержащих индуктивных шунтов» (занял первое место в прошлом году). «Моя работа и ещё две от коллег из ИрГУПСа, получившие поддержку руководства компании вне конкурса, объединены в один проект, – рассказал он. – Сейчас мы заняты патентными исследованиями. Три четверти пути прошли, но впереди ещё много работы».
По мнению начальника сектора Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЗабЖД Евгения Китаева, конкурс – это уникальная возможность принять участие в развитии своего предприятия и всей компании.
«Наращивание потенциала работников, в том числе молодых, является одним из ключевых ресурсов для успешного развития холдинга, – говорит первый заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Антон Награльян. – Участники конкурса представляют собой образ современного инженера-железнодорожника – активно настроенного, ответственного и творческого профессионала. Таким образом, «Новое звено» способствует формированию инженерной и научно-технической элиты железнодорожной отрасли России».
Ирина Заверняева
"Октябрьская магистраль" -
oktmag.ru
