Общее правило
Работники, вовремя вступающие в пенсионные системы, ничего не теряют при переходе в другие структуры холдинга
В Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» внесена норма, которая будет интересна работникам, переходящим из организаций холдинга в материнскую компанию.
Она касается участников-вкладчиков до 1967 года рождения, которые вступали в корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), работая в учреждениях здравоохранения или образования РЖД, Роспрофжеле, дочерних обществах или других организациях холдинга (все они перечислены в п. 25 Положения) в сроки, определяющие право на исчисление размеров корпоративной пенсии «по таблице».
В новой редакции п. 23 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении говорится, что если при переходе на работу в ОАО «РЖД» такой участник-вкладчик в течение одного месяца со дня трудоустройства присоединится к договору НПО материнской компании, то по его заявлению может быть установлен ранее применявшийся тариф пенсионного взноса. Таким образом, если работник, трудясь в различных организациях холдинга (из п. 25),
не забывал в каждой из них своевременно вступать в корпоративную пенсионную систему, он может быть уверен в своей социальной защищённости по окончании трудовой деятельности.
Кроме того, в Положение о НПО внесена норма о сохранении права на корпоративную пенсию участникам-вкладчикам, которым выплата корпоративной пенсии была прекращена или приостановлена в связи со снятием инвалидности I или II группы или установлением III группы инвалидности до достижения пенсионного возраста. Раньше в подобных случаях учитывался стаж. Теперь единственным условием для возобновления выплаты данным участникам-вкладчикам корпоративной пенсии является назначение трудовой пенсии по старости.
Светлана Коваль
"Октябрьская магистраль" -
oktmag.ru
