Если начальник нарушил трудовое законодательство, он за это ответит
- Какую дисциплинарную ответственность несут руководители организации за нарушение трудового законодательства по отношению к своим работникам?
Вячеслав Новиков Калуга
- Помимо общих правил привлечения к дисциплинарной ответственности, руководитель организации или её структурного подразделения и его заместители могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников за нарушение законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, отраслевого соглашения (ст. 195 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников (профсоюза) о нарушении тем или иным руководителем трудового законодательства и сообщить о результатах его рассмотрения.
В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к проштрафившемуся руководителю дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Яков Купреев, главный правовой инспектор труда Роспрофжела
