В формате диалога
Программные статьи Владимира Путина крайне важны. Уже в первой - «Россия сосредотачивается» - премьер-министр предложил обсудить ближайшие пути развития нашей страны, проблемы, которые стоят перед нами. Ключевая идея: необходимо сделать существенный скачок в экономическом и социальном развитии. Причём это колоссальное качественное изменение жизни предстоит провести в условиях надвигающегося мирового экономического кризиса.
Премьер-министр уже дважды выводил страну из кризиса: из системного и глубокого упадка 90-х годов, когда команда Владимира Путина смогла предотвратить распад России, сохранить территориальную целостность и обеспечить подъём уровня жизни и рост экономики, и из кризиса 2008-2010 годов.
В своей деятельности начиная с 2000 года Владимир Путин тесно взаимодействует с профсоюзными организациями, с Федерацией независимых профсоюзов России, в которую входит Роспрофжел. Это сотрудничество имеет двусторонний характер. Он, как никакой другой руководитель нашей страны, часто встречается с руководством и представителями профсоюзов, участвует в наших мероприятиях, конференциях, съездах. Он всегда интересуется позицией и мнением профсоюзов, оперативно реагирует на наши замечания и предложения. Для профсоюзов это очень важно, потому что мы представляем позицию миллионов работников, то есть самой активной части населения. В значительной мере через диалог с профсоюзами власть имеет возможность общаться с гражданами, узнавать о насущных проблемах, искать эффективные пути выхода из них.
В последние годы повышается роль Российской трёхсторонней комиссии (в неё входят представители правительства, профсоюзов и работодателей) в формировании государственного бюджета и основных законов, затрагивающих интересы населения. Это социальное партнёрство является также результатом развития гражданского общества.
Профсоюзы придерживаются курса на преодоление бедности и рост уровня жизни. Основной показатель, по которому мы оцениваем эффективность социальной политики, - заработная плата и её динамика. Здесь цифры говорят сами за себя: заработная плата работников ОАО «РЖД» с 2000 по 2011 год возросла в 9 раз - с 3638 до 32748 руб. В Российской Федерации за этот же период зарплата в среднем по промышленности увеличилась в 10 раз - с 2223 до 22277 руб.
Стоит отметить, что в ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществах компании сохранена и поддерживается на высоком уровне система гарантий и льгот как для работников и членов их семей, так и для пенсионеров. Только в прошлом году компания на реализацию Коллективного договора затратила более 84 млрд руб.
Важнейшая составляющая социальной политики -размер пенсий, решение вопросов пенсионеров, людей, которые находятся на заслуженном отдыхе. По этому показателю средний размер назначенной пенсии за последние 11 лет возрос в 8,4 раза - с 894 до 7517,8 руб., а сумма пенсионных выплат из системы негосударственного пенсионного обеспечения - в 9,4 раза: со 177 руб. до 1664,2 руб.
В своей статье Владимир Путин говорит о перспективах для молодёжи, о создании новых рабочих мест и развитии среднего класса. Всё это в полной мере можно отнести и к железнодорожному холдингу, в котором молодые специалисты с высшим образованием обеспечены рабочими местами, есть потребность в квалифицированных кадрах, создаются новые высокотехнологичные рабочие места.
Реально оценивая роль железных дорог России как системообразующего транспорта, правительство оказывало и оказывает всемерную поддержку отрасли.
Каждый из нас стоит перед важным выбором, от которого напрямую зависит развитие нашей страны в ближайшие годы. Поэтому должен сосредоточиться, хорошенько подумать и сделать единственно правильный выбор.
Николай Никифоров, председатель Российского ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ и транспортных строителей
