СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: Деление отпуска
Старый 09.12.2011, 05:54   #38 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для led

Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 1,963
Поблагодарил: 11 раз(а)
Поблагодарили 153 раз(а)
Фотоальбомы: 3 фото
Репутация: 107
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
а где собственно говоря прописано что я как руководитель не имею права учитывая объёмы работ на следующий год сформировать план работ и соответственно штат под данный план.
Нигде, но это не имеет никакого отношения к обсуждаемому вопросу, т.к. понятие "штат" и "конкретный человек" это совсем разные вещи.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
второй вопрос - вы считаете что будет нормально когда одни и те же работники участка будут ходить только летом? что за дискриминация других работников?
Нет, я так не считаю, и нигде этого не сказал. Это Вы считаете нормальным, что один конкретный человек должен ходить в отпуск пожизненно вне июля и августа только потому, что раньше ходил в эти месяцы.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
а теперь собственно о праве - в ТК оговаривается приоретет только отдельным категориям рабочих, а все остальные идут по графику составленному руководителем подразделения и согласованным ПК, утверждённым начальником предприятия. и любой грамотный руководитель участка или предприятия спокойно отстоит свою позицию перед вышестоящим руководителем и тем же ПК.
Еще раз. В каком НПА сказано: "составленному руководителем подразделения"?
Вы устанете отставивать свое мнение перед ПК (если он конечно ПК, а не карманная шушера). Потому, что Вы занимаетесь подменой понятий. Вы здесь нам аргументируете: "Моё было право и поставил её на все последующие годы отпуск в другие времена года" за то, что она "отрадясь ходила только в июле-августе ежегодно". А в ПК Вы начнете юлить и говорить совсем о другом, о какой-то производственной необходимости не пускать летом в отпуск конкретного человека пятый (условно) год подряд.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
Я собственно говоря сильно не когда никого не ломал, максимально учитывал пожелания работников и один раз пояснив свою позицию всем работникам что и как я считаю нужным все вопросы были сняты и каждый уже знал когда в какой сезон и строил планы. а вот тех кто не понимал и не хотел понимать отодвигал на самые-самые .....
А корону имепраторскую примерять не пробовали?
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
да собственно говоря попробуй сам хоть раз - когда у тебя будет в подчинении более 10-ти человек всем угодить - а большинство желают летом в отпуске побывать, а у тебя как раз разгар твоих работ которые можно максимально на поле сделать, путейцы с ПМСом наседают, строители заходят и т.д.
Да пробовал, пробовал. И сейчас пробую. Ты не поверишь, получается.
led вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика