Цитата:
|
ненормированный рабочий день - это когда вы не можете уйти вовремя с работы по объективной производственной причине
|
Цитата:
|
Если вы в 17-00 часов ушли домой, закончив свой рабочий день, а в 18-00 вам звонят и объявляют приказ о выходе на работу, то это уже вызов на работу в нерабочее время и вы выходите если согласны с приказом с соответствующей оплатой, или не выходите, если не согласны, и в этом случае понятие "ненормированный рабочий день" к вызову в нерабочее время никакого отношения не имеет.
|
Эти утверждения, согласно КЗОТа верны.
Цитата:
|
при этом время вашей задержки на работе должно считаться как сверхурочные часы.
|
Никаких сверхурочных, ненормированный день.
Просто мешают кислое с пресным: Трудовой договор, ненормированный рабочий день, ночное время...
Я поэтому и задал вопрос: Юридически грамотно может кто-нибудь обосновать?
А насчёт работодателя.
Хм... В принципе, несложно зазубрить ПТЭ, ТБ, и прочие инструкции, и потом просто не работать вовсе. Не из-за того што уволят, а потому, что все телеграммы сверху, инструкции, технологии содержат в себе массу противоречий. И можно просто заниматься тем-же, чем и все наши многочисленные Дирекции - писать бумажки на их бумажки, обоснованные отказы на их приказы.
Но, зная, что адекватных людей у кормила власти маловато, считаю что делать это просто опасно.
