Цитата:
|
Ну сказано-же: Ненормированный рабочий день! Т.е. никаких сверхурочных.
|
Не, ну это неправильно.
Ненормированный рабочий день - это когда вы не можете уйти вовремя с работы по объективной производственной причине, при этом время вашей задержки на работе должно считаться как сверхурочные часы.
Если вы в 17-00 часов ушли домой, закончив свой рабочий день, а в 18-00 вам звонят и объявляют приказ о выходе на работу, то это уже вызов на работу в нерабочее время и вы выходите если согласны с приказом с соответствующей оплатой, или не выходите, если не согласны, и в этом случае понятие "ненормированный рабочий день" к вызову в нерабочее время никакого отношения не имеет.
Поправьте, если не прав.
ЗЫ: Написал как должно быть, а не как обычно практикуется.
Добавлю.
Заставить работодателя выполнять федеральный закон в частности ТК не сложно, сложно соответствовать занимаемой должности, выполнять свои обязанности в полном объеме, если работодатель пристально обратит на это внимание.)
