netotpetruha

Да тут и доказывать вобщем-то ничего не нужно. В КЗОТе конкретно сказано что работа сверх нормы(40 часов в неделю) является сверхурочной со всеми вытекающими отсюда последствиями(оплата в двойном размере, не более 4 часов за 2 дня и т.д.).
Так что не хотят оплачивать дежурство- пусть оплачивают сверхурочную работу.
А заявления про ненормированый рабочий день и дополнительные дни отпуска вместо оплаты пусть засунут себе подальше, т. к. есть статья 101 ТК, в которой не отменяется оплата труда в сверхурочное время пусть и при "ненормированом рабочем дне".
Если часы дежурств сократили официально, то в это время дежурить(находится на посту ЭЦ) никто не обязан, а насчет кого найдут- я например живу за 2 часа езды от работы и в случае возникновения отказа буду добираться только до станции весьма долго. Можно попытаться обьяснить это начальству, если им не очень нужны затяжные отказы могут пересмотреть решение о сокращении часов дежурства.