Цитата:
Сообщение от Королев Р.В.
Коллеги, такой вопрос: "На сколко должна или максимально может отличаться зарплата ШЦМ-ШН-ШНС-ШЧУ-ШЧз-ШЧ в пропорции, любых единицах измерения?"
|
Полагаю, что прежде, чем говорить о разнице, нужно договориться - сравнивать ПОЛНУЮ величину оплаты труда (с максимально возможной премией, всеми доплатами и др. - то, что в народе называется "грязными") работника на нижестоящей должности с "голым" окладом работника на вышестоящей должности. И вот такая "дельта" применительно к должностям ШЦМ - ШН - ШНС - ШЧУ наверное должна быть порядка 30%. Далее - от зам.ШЧ - ШЧГ и выше - контракт и подписка о неразоглашении конфиденциальной информации. Но принципы формировании "дельты" - такие же, т.е. порядка 30%.
Кроме того - не нужно пытаться сделать одинаковой зарплату работников, замещающих одинаковые должности, в разных регионах. Очевидно, что ШНу в Москве нужно платить существенно больше, чем на периферии, в том числе - если "периферия" находится в той же дистанции, но за 300 км например. Сравнивать - и регулировать - нужно не зарплату ШНа с ШНом, а зарплату ШНа с величиной оплаты труда в регионе. Ну и, конечно же, выдерживать разумное соотношение величины оплаты труда с коллегами из других хозяйств ОАО "РЖД".
