СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: [ОМ] Своя оценка
Старый 25.08.2011, 20:02   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 30,162
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 6013 раз(а)
Фотоальбомы: 2607 фото
Записей в дневнике: 889
Репутация: 126146

Тема: Своя оценка


Своя оценка


Систему премирования улучшат всей сетью


На сети дорог стартовал проект «Оцени свою работу». Каждый работник может принять в нём активное участие, то есть внести предложения по совершенствованию показателей трёхуровневой системы премирования.

Большинство филиалов компании с начала года перешли на систему премирования с учётом трёхуровневого подхода. Она предусматривает зависимость премии каждого работника от состояния дел с безопасностью движения поездов и охраной труда, от производственно-финансовой деятельности предприятия и выполнения индивидуальных показателей.
– Несмотря на разъяснительную работу в коллективах, до сих пор поступает много вопросов о выплате премий, высказываются мнения о справедливости оценки труда, – говорит начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда РЖД Сергей Саратов.
По мнению специалистов по труду филиалов, вопросы чаще всего возникают от недопонимания. Не все до конца осознают, как, к примеру, монтёр пути может сократить эксплуатационные расходы. Хотя незакрытый кран, невыключенный свет – это и есть эксплуатационные расходы. Впрочем, встречаются и рациональные предложения, которые в департаменте готовы учесть. Чтобы работники могли открыто высказаться, внести свои предложения по совершенствованию трёхуровневой системы, и была задумана акция «Оцени свою работу».
– Для формирования положений о текущем премировании на 2012 год в рамках корпоративной системы премирования приглашаем всех работников филиалов принять участие в выработке показателей премирования, наиболее полно отражающих эффективность индивидуального труда и влияющих на результаты работы предприятия, – говорят в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда.
Предложения необходимо передавать в комиссии по вопросам премирования, существующие в каждом структурном подразделении. С участием профсоюза все идеи – как от коллективов, так и от работников, пожелавших высказаться индивидуально, – будут рассмотрены и переданы в филиал для внесения изменений в положения о премировании. А на рабочих собраниях или досках объявлений будут разъяснены причины, почему те или иные предложения отклонены. Итоги акции будут подведены к концу года.

Елена Кудрявцева


"Октябрьская магистраль" - oktmag.ru
Admin вне форума   Цитировать 14
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика