Пенсионная система РЖД следует по расписанию
На состоявшихся в Общественной палате слушаниях по теме «Актуальные проблемы пенсионной реформы на современном этапе» исполнительный директор
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Елена Сухорукова привела корпоративную пенсионную программу ОАО «РЖД» В качестве примера успешного функционирования модели пенсионной системы в отдельно взятой отрасли. В своём выступлении глава фонда подчеркнула необходимость решать накопившиеся в пенсионной системе России проблемы не путём кардинального реформирования, а через последовательное совершенствование нормативной базы для пенсионного рынка.
В частности, пенсионные накопления - это нарастающий из года в год финансовый ресурс, способный стать реальным инструментом развития и модернизации экономики. «Сегодня в стране работают 150 негосударственных пенсионных фондов, и в совокупности накопительная система уже аккумулировала более триллиона средств пенсионных активов, - подчеркнула Елена Сухорукова. - Развивать эту систему дальше - для поколения младше 1967 года рождения - исключительно верный путь».
Как отметила Елена Сухорукова, пример эффективно работающей модели пенсионной системы уже есть - это программа корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения, которую реализует для своих работников крупнейший в стране работодатель - ОАО «РЖД». И в отличие от системы инвестирования пенсионных накоплений в России в целом аналогичная система в ОАО «РЖД» работает и достаточно успешно.
Рита Чижова
