СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: [Гудок] [3 августа 2011] При увольнении по сокращению социальные гарантии не сохраняются
Старый 04.08.2011, 13:40   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 30,162
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 6009 раз(а)
Фотоальбомы: 2607 фото
Записей в дневнике: 888
Репутация: 126146

Тема: [3 августа 2011] При увольнении по сокращению социальные гарантии не сохраняются


За проезд придётся платить


При увольнении по сокращению социальные гарантии не сохраняются

- Пишет вам пенсионер, более 37 лет проработавший на Горьковской дороге. Удостоен знака «За безупречный труд на железнодорожном транспорте», ветеран труда, имею множество поощрений. В 2004 году был направлен на лечение в Нижний Новгород. После выписки из больницы продолжил работать, однако ежегодно весной и осенью проходил лечение в нашей узловой больнице. Когда болезнь обострилась, обратился к заместителю начальника вагонного депо по кадрам с вопросом об уходе на досрочную пенсию по состоянию здоровья за 9 месяцев до оформления основной пенсии в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД». Денег на тот момент в управлении дороги не было, и мне посоветовали уйти по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата, заверив, что льготы при этом сохраняются. Но когда обратился в билетное бюро станции Агрыз с просьбой выписать проездной документ, мне отказали, мотивируя тем, что в трудовой есть отметка о сокращении. Из-за болезни, заработанной на производстве, раз в год мне требуется санаторно-курортное лечение, а проезд теперь я должен оплачивать самостоятельно. Для пенсионера это очень накладно.

Олег Стыров


- Уважаемый Олег Борисович!

В соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы обязательным условием для предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам, кроме длительного стажа работы, является увольнение в связи с выходом на пенсию непосредственно из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых
внесено в уставный капитал ОАО «РЖД».

Поскольку при увольнении по сокращению численности работнику выплачивается выходное пособие в соответствии с установленным порядком, то социальные гарантии (ежемесячная материальная помощь, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, получение медицинских услуг в НУЗах ОАО «РЖД» и др.), предусмотренные Коллективным договором компании для неработающих пенсионеров, на лиц, уволенных по сокращению численности, не распространяются.

Вячеслав Батаев,
первый заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД»
Admin вне форума   Цитировать 14
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика