У каждого - своё
Размер пособия на ребёнка установлен коллективным договором
- Моя дочь работает проводником в Федеральной пассажирской компании. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и получает пособие 2300 руб. Она одна. И как на эти деньги прожить? В садик пока ребёнка не берут. Мы с мужем - пенсионеры, помогаем ей как можем. Она обращалась в свой профком с вопросом: почему в Коллективном договоре РЖД сказано, что должны платить 4600 руб., а у них в компании эта сумма в два раза меньше? В ответ услышала, что ОАО «ФПК» приняло свой коллективный договор, потому и размер пособия меньше. Разве это правильно?
Лариса Рувимовна
- Уважаемая Лариса Рувимовна! В коллективном договоре ОАО «ФПК» на 2010-2011 годы, пункт 4.4.23 (с дополнениями от 31 марта 2011 года), отмечено, что работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, выплачивается ежемесячное пособие в размере 2300 руб., уточняю: с момента рождения ребёнка и до достижения им трёхлетнего возраста.
Размер пособия работникам ОАО «РЖД», находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, действительно составляет 4300 руб. (пункт 5.3.7. коллективного договора компании на 2011-2013 годы), но при этом следует учесть, что выплачивается оно с момента исполнения ребёнку полутора лет и до трёхлетнего возраста.
В связи с тем, что ваша дочь является работником ОАО «ФПК», на неё распространяется действие коллективного договора нашей компании.
Людмила Паристая, начальник управления персонала и социального развития ОАО «ФПК»
