Вот интересно, напишет один м...ила (безусловно грамотный и работящий специалист в своём офисе) подобную телеграмму, а потом сотни и тысячи людей по всей стране обдумывают, обсуждают друг с другом, как же им теперь быть: или подчинится букве свежеписанного "закона" и тратить в дальнейшем на дорогу к рабочему месту не 10 минут, а раза в четыре больше, или таки продолжать нарушать, попутно успевая побыстрее устранять повреждения и жить далее с нечистой совестью нарушителя трудовой дисциплины. )))
Цитата:
Сообщение от Александр Михайлович
1) потерпевший находился на рабочем месте;
2) травма произошла в рабочее время ;
3) при выполнении должностных обязанностей.
Если хотя бы одно условие не выполнено, травма не производственная.
|
А как же быть в случае, когда начальнег отправляет меня устным приказом на сбор прокладок с крылышками по перегону, или на покос травы от забора и до обеда ? В моей должностной инструкции подобные рабочие места и обязанности не указаны. То есть если я во время вырубки кустарника отрублю себе ухо, надеяться на протез за счёт работодателя не стоит ?
beatl добавил 23.06.2011 в 09:18
Цитата:
Сообщение от zawodik
За производственную травму работодатель может серьезно пострадать. Травма на производстве расследуется, выясняются виновные, .
|
Выясняются, а затем, по результатам выяснения назначаются.
