Премию не увеличат
Звание на размер вознаграждения не повлияет
- Здравствуйте! Прежде всего хочу сказать большое спасибо за квалифицированные консультации и советы, которые печатаются в вашей газете. Они нам очень и очень помогают. Вот решила вновь обратиться к вам. Мне и моим коллегам, которые попали в аналогичную ситуацию, хотелось бы прояснить следующий вопрос. Бывший работник нуза, почётный железнодорожник, с большим стажем работы в системе, в 2004 году, впервые уходя на пенсию, получил 9 окладов за выслугу лет. Через 2 недели возвращается на работу и, проработав вновь 5 лет 8 месяцев, попадает под сокращение штатов. За это проработанное время была выплачена премия за преданность компании, но без учёта звания «Почётный железнодорожник». Правильно ли это? Ещё раз большое спасибо.
Маргарита Панкратова Москва
- Уважаемая Маргарита Акимовна!
В соответствии с п. 6 Положения о выплате работникам негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утверждённого распоряжением ОАО «РЖД» от 5 сентября 2008 года № 1893р, право на получение вознаграждения начиная с 1 января 2008 года имеют работники нузов ОАО «РЖД», проработавшие 3 года, 5, 10, 15 лет и далее через каждые 5 лет, увольняемые по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, если продолжительность их непрерывной работы составляет более 3 лет. Работникам, уволенным по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, размер вознаграждения рассчитывается пропорционально непрерывной продолжительности их работы. Увеличение размера данного вознаграждения работникам, награждённым знаком «Почётный железнодорожник», положением не предусмотрено. Сообщаем также, что работникам, награждённым знаком «Почётный железнодорожник», на 50% увеличивается размер единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию.
Сергей Данилов, первый заместитель начальника департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД»
