Квартиры - рабочим
Предприятия обеспечат своих сотрудников жильём
Предоставление льготного жилья может стать обязательным пунктом при заключении трудового договора между работником и работодателем.
С таким предложением выступил президент Дмитрий Медведев. Льготы предполагаются для рабочих промышленных предприятий и заводов.
По мнению президента, если работодатель хочет удержать специалиста, он должен прописать в трудовом договоре право работника на льготное жильё, а также назвать ему чёткие сроки предоставления средств на его покупку. Это один из способов привлечь на предприятие квалифицированную рабочую силу, отметил глава государства.
Кроме того, он пояснил, что, даже если у предприятия или организации нет своего жилищного фонда, можно разработать схему выдачи денежных средств на льготных условиях. При этом работодатель может представить персоналу условие: допустим, только через 5 лет работы на предприятии он даст сотруднику деньги на покупку жилья.
Дмитрий Медведев также уверен, что решать этот вопрос работодатели будут не в одиночку. По его словам, местные власти должны помочь в создании системы льготного ипотечного кредитования.
Как заявили «Гудку» в департаменте анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы Минздравсоцразвития, подобных программ ещё не было. «Сегодня есть только федеральная целевая программа «Жилище». Однако она предполагает обеспечение жильём только молодых семей, а также отдельных категорий граждан, установленных законодательством. При этом квартиры выдают в порядке очереди. Зачастую даже многодетным семьям приходится ждать жильё, - рассказали в департаменте. - Если заводы будут прописывать в трудовом договоре обязательства по предоставлению жилья на льготных условиях, то можно будет избавиться от дефицита кадров на некоторые должности».
В то же время в ведомстве отметили, что многие заводы и предприятия не потянут такие программы. Например, завод в небольшом населённом пункте вряд ли сможет предоставить субсидии.
Вместе с тем первый заместитель председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) Сергей Черно-гаев подтвердил, что сегодня действительно привлечь и удержать рабочих сложно. «Например, предприятия не всегда могут найти высококвалифицированного токаря. Люди скорее выберут должность «охранник», а не «рабочий завода», так как посчитают эту профессию непрестижной, - предположил эксперт. - Но в ОАО «РЖД» уже несколько лет действует программа ипотечного кредитования. Ипотечные субсидии предоставляются на льготных условиях для всех сотрудников компании. Однако в первую очередь РЖД всё же помогают молодым специалистам и людям с остродефицитными специальностями».
По его словам, эта программа прописана в коллективном договоре компании и действует с мая 2005 года. Кстати, за 5 лет улучшили свои жилищные условия свыше 20 тыс. человек. «Мы понимаем, что такие проекты нужны, так как банковская ипотека неподъёмна для простого рабочего», - считает Сергей Черногаев.
Он отметил, что в России мало заводов имеют подобные ипотечные планы. Предприятию не выгодно давать кредиты работникам под низкие ставки, поэтому правительство должно помочь им. Например, поддерживать заводы налоговыми льготами.
Наталья Назарова
