Заработать на практике
Студенты профильных вузов нередко лишены оплачиваемой практики.
– В прошлом году из более чем 22 тыс. студентов железнодорожных вузов лишь 50% проходили практику на оплачиваемых рабочих местах, – отмечает начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Любовь Васина.
Причём если на Западно-Сибирской и Октябрьской дорогах и в Дирекции по ремонту пути рабочими местами практика была обеспечена более чем на 80%, то на Московской, Приволжской, Красноярской – менее чем на 35%.
– В 2010 году в связи укомплектованностью кадрами массовых профессий у нас не было необходимого количества вакантных мест для прохождения платной практики студентов, – рассказала начальник сектора развития и обучения службы управления персоналом ПривЖД Анастасия Кузнецова. – В этом году у нас 1203 практиканта. Планируем стопроцентное обеспечение оплачиваемыми рабочими местами студентов, имеющих рабочую специальность.
Как отметили опрошенные корреспондентами кадровики, процент оплачиваемой практики зачастую зависит от наличия вакантных мест.
– Оплачиваемую практику имеют право проходить студенты-целевики. Они отправляются на обучение от конкретного предприятия, которое и должно предоставить место для практики. Предприятие само решает, сможет оплачивать или нет, – поясняет замначальника отдела профессионального обучения и развития персонала службы управления персоналом Московской магистрали Светлана Зыкина.
– Да, существуют проблемы с фондом оплаты труда, с наличием вакансий, но если эту проблему решать целенаправленно, то можно найти возможность устроить в первую очередь целевиков на оплачиваемые рабочие места, – уверена Любовь Васина.
Например, на СКЖД, по словам начальника службы управления персоналом дороги Сергея Винчугова, чтобы охватить максимально возможное количество студентов, летом стараются предоставлять отпуска постоянным работникам. Также ребятам помогут подзаработать студенческие отряды. Набор в них идёт по специальностям, они станут своеобразной заменой практике.
"Октябрьская магистраль" -
oktmag.ru
