Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
По сути, Вы отказывете наемному работнику (каковым является генеральный директор) в праве на ежеквартальное премирование по результатам работы за конкретный квартал? А почему? Чем в данном случае отличается гендиректор от любого другого работника?
|
Да мне как-то непонятно, как показатели руководителя могут предусматривать работу предприятия с убытком в 18 млн. ? Мне, ШНС, железная дорога значительно меньших убытков просто так не спускает, и премию за них не платит.
