СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: Консультация по правовым вопросам
Старый 21.04.2011, 19:15   #55 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для beatl

Регистрация: 26.09.2010
Возраст: 46
Сообщений: 4,305
Поблагодарил: 200 раз(а)
Поблагодарили 681 раз(а)
Фотоальбомы: 13 фото
Репутация: 945
Цитата:
Сообщение от gematogen Посмотреть сообщение
Вкратце: Девушка-электромонтер была лишена дополнительных 6 дней к отпуску на основании того, что она не привлекается к устранению отказов во внеурочное время. Это при том, что в ее трудовом договоре написано"28+6 за ненормированный рабочий день". ЗамШЧ по кадрам сказала так: "Трудовой договор составлен неправильно". Споры с ней ни к чему не привели, и девушка в течение трех лет так и ходила в отпуск на 28 дней.
Вот и наших КТСМ-щиков замШЧок оставила без дополнительных трёх дней по той же голословной причине. А ШЧ встал на её сторону.



Вопрос знающим. Если электромеханик, возвращаясь с ночного повреждения был избит хулиганами, как будет расцениваться временная или постоянная потеря трудоспособности ? Как простой больничный, или как производственная травма ?

Последний раз редактировалось beatl; 21.04.2011 в 19:21.
beatl вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика