Приоритеты локомотивного комплекса в области охраны труда
Во Всемирный день охраны труда в эксплуатационном локомотивном депо Самара проведен семинар со специалистами по охране труда
Е.А. МУШТОНИНА,
заместитель начальника службы охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Дирекции тяги — филиала ОАО «РЖД»
Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.
Тема Всемирного дня охраны труда в текущем году — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». Психосоциальная рабочая среда оказывает большое влияние на здоровье и благополучие работников. Важную роль в обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды играет создание здоровых и безопасных условий труда.
В рамках Всемирного дня охраны труда 28.04.2026 г. в эксплуатационном локомотивном депо Самара Куйбышевской дирекции тяги был проведен семинар на тему: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации» с участием начальника службы охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Дирекции тяги — филиала ОАО «РЖД» С.В. Саврико.
В обсуждении вопросов эффективного взаимодействия и определения единых подходов совершенствования системы управления охраной труда в части внедрения инструментов развития культуры безопасности труда приняли участие главный инженер Куйбышевской дирекции тяги А.Н. Стифоров, начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Н.И. Камилова, специалисты по охране труда эксплуатационных локомотивных депо Куйбышевской дирекции тяги, представители ЧУЗ «ЦКБ — „РЖД-Медицина”».
В рамках проведенного семинара были освещены такие важные темы, как создание благоприятной психосоциальной рабочей среды, стресс и его преодоление, популяризация здорового образа жизни. Кроме того, рассмотрены особенности расследования несчастных случаев на производстве, утвержденные распоряжением ОАО «РЖД» 10 апреля 2024 г. № 916/р «Об утверждении Положения об особенностях организации расследования несчастных случаев на производстве в ОАО «РЖД» и внезапной смерти на рабочем месте, утвержденных распоряжением «Об утверждении Порядка организации и проведения служебного расследования случаев смерти работников ОАО ”РЖД”» от 05.04.2021 №714/р.
Поприветствовав участников семинара, С.В. Саврико поздравил их с профессиональным праздником и вручил ряду специалистов по охране труда награды от заместителя генерального директора ОАО «РЖД» — начальника Дирекции тяги Д.В. Пегова, начальника Куйбышевской дороги В.В. Дмитриева и начальника Куйбышевской дирекции тяги П.С. Викторова за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, проявленную инициативу и в связи с празднованием Всемирного дня охраны труда
Для формирования единого комплексного подхода в вопросах повышения социальной и экономической эффективности системы управления охраной труда, предупреждения производственного травматизма и формирования корпоративной культуры безопасного труда, реализации предупредительных мер на основе оценки профессионального риска в локомотивном комплексе непрерывно совершенствуется система управления охраной труда.
Тренд производственного травматизма в локомотивном комплексе за 10 лет подтверждает вывод о том, что без развития системы управления охраной труда, в том числе изменения отношения работников к вопросу культуры безопасности труда, достижение нулевого значения производственного травматизма невозможно.
Работа по совершенствованию системы управления охраной труда в локомотивном комплексе на основе внедрения культуры безопасности направлена на изменение приоритетов работников в пользу осознанного соблюдения требований охраны труда и безопасности движения. Эти поступки должны совершаться не по принуждению, а по собственному желанию работников, на основе понимания важности выполнения требований для него самого.
Распоряжением ОАО «РЖД» от 13.03.2026 № 484/р утверждены и введены в действие Методические рекомендации по развитию культуры безопасности труда в ОАО «РЖД». Они содержат инструменты, направленные на развитие культуры безопасности труда по ключевым направлениям: «Руководитель», «Работник», «Рабочее место».
На семинаре отдельно были представлены следующие технические решения по предупреждению травмирования работников локомотивных бригад:
- ^ усиление конструкции кабин локомотивов (рис. 1);
- ^ проект «Установка механизмов, удерживающих для фиксации рукава питательной магистрали при его продувке»;
- ^ установка системы блокировки входных дверей локомотивов, позволяющая блокировать входные двери при движении локомотива до полной остановки.
Опытная эксплуатация данных технических решений на подвижном составе планируется в 2026 г.
Для повышения качества спецодежды и спецобуви Компанией разработаны модели средства индивидуальной защиты с улучшенными характеристиками. Например, разработаны специально для Дирекции тяги линейка «Локо-Драйв» (костюм код СК-МТР 8572260704, 8572260708, обувь код СК-МТР 8821650291, 8821650335) (рис. 2, 3) и костюм утепленный КОС057 (код СК-МПР 8572015100). Их можно заказывать через АСУ Заявка и использовать для мотивации работников, соблюдающих меры безопасности, в том числе уполномоченных по охране труда.
Завершая работу, участники семинара определили ключевые задачи по предупреждению случаев производственного травматизма на 2026 г., в том числе применение инструментов развития культуры безопасности труда в эксплуатационных локомотивных депо.
