Вот как ты думаешь, качественная организация, когда имеющиеся ресурсы максимально правильно распределены, труда влияет на качество работы? А качественное обеспечение материалами и инструментом? А качественный подбор персонала? Нет всего этого, про качественное исполнение непосредственных обязанностей работником можно забыть и устроить торжественные похороны надёжности. Не, конечно всегда найдётся тот, который будет вопреки всему работать не за страх а за совесть, но таких не много. А вот чтобы его зарплата качественно (кратно) отличалась от зарплаты тунеядца? Увы и ах, тарифная сетка.
Ну вот как-то так.
