Цитата:
Сообщение от led
Это действительно так? Или всёже при наличии в организации (линейном предприятии) определённого количества работников - провсоюзный лидер отвлечённый?
|
При наличии то ли 500 то ли 300 работников на предприятии председатель профкома - освобождённый. Конечно Mega прав, что профсоюз мало защищает наши права, но это от профкома зависит. И особо бояться даже неосвобожденному председателю нечего. Уволить его пока он в профкоме не могут и наказать только с согласования с вышестоящими профсоюзами. Другое дело, что ему некогда заниматься профсоюзными делами, т.к. своей работы полно. Но плюсы в профсоюзе тоже есть. Конечно, подарки ко всем праздникам мы и сами можем купить. А материальная помощь трудной ситуации, а походы в цирк с детьми или в театр за полцены, страховка всех членов профсоюза от бытовых травм, дисконтная система скидок, бесплатные путевки на юг детям из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, частичная оплата детских путевок на юг другим категориям, организовываются поездки на каникулах для детей в Москву, Питер и т.д. также не за полную стоимость. Ходатайства при наградах, поощрениях и т.д. подписывают кроме руководителя дистанции председатель профкома. С этого года если покупаешь абонемент для занятий спортом, то тебе это оплатят, но не более 15 тыс. руб. на человека в год. И главное если не было бы на РЖД профсоюза, то работодатель никогда добровольно не дал бы того количества льгот, которыми мы все пользуемся помимо трудового договора. Хотя я согласна, что профсоюз работает плохо.
