Когда руководящий состав да и линия "моложе 45" - это результат бездарной кадровой политики. Деды все ушли, грамотные спецы из числа молодых разбежались в сторонние конторы... На линии люди приходят и уходят, соответственно на состоянии устройств да и делах в хозяйстве это сказывается не лучшим образом. Если Вы более-менее грамотный специалист то "карьера" вплоть до ШЧЗ Вам обеспечена. На ШНСов и выше обычно назначают не столько за заслуги, сколько по принципу "должность освободилась - нужно ого то назначить, чтоб было с кого спрашивать...".
В текущей ситуации наилучший совет: поработайте годик, наберитесь хоть каких нибудь практических навыков, и если СЦБ Вам понравится (да, как ни странно, ночуя на перегоне, закутываясь в бушлат и дымя сигареткой под вой диких собак, бывает ловишь себя на мысли, что тебе это нравится
) то уходите в сторонние организации. Там то же СЦБ, правда поинтереснее - проектирование, пусконаладка без беготни по ночам, перекраски недавно покрашенных устройств, и т.д. Да и зарплатка побольше
