Сообщение от NikoS

У нас где как учат. Безусловно, из-за того что штат почти что уполовинился со времен МПС, такого обучения как раньше уже нет. Но, в основном, учат нормально.

Другое дело, что люди сгорают слишком быстро. Кто-то уходит, кто-то начинает забивать, в итоге все это обучение идет коту под хвост. Здесь (на ЗСЖД) сначала надо с психологическим климатом и мотивацией капитально работать, а тогда уже преемственность сама собой наладится. Сейчас на ШЧ, как организацию, конечно, грустно смотреть.