Цитата:
Сообщение от НиколайМ
У выходной вызывают ШН на повреждение. До этого он употребил спиртное, это к примеру. ТК гласит, что это появление на работе в пьяном виде и согласно ТК он может быть наказан, а ШЦМ это не касается при той же ситуации, потому , что у него нормированый рабочий день
|
Режим ненормированного рабочего дня не накладывает на работника обязательств быть всегда трезвым и не употреблять спиртное в нерабочее время. Если работник при этом не дежурит конечно. Но в таком случае он не должен ( и не имеет права) выходить на повреждение, он всего лищь должен сказать об этом диспетчеру. В свое время, работая ШЧ, я говорил своим ШНам: "Каждый из Вас имеет право употребить, все одновременно Вы этого делать не должны себе позволять...". И что Вы думаете - в некоторых бригадах методом обсуждения и голосования назначали одного трезвого (на конкретное мероприятие, а не на всегда, естественно), заранее предупреждали об этом диспетчера - и все проходило без ненужных осложнений.
