|
Правомерны ли действия работодателя в такой ситуации: работник всю ночь был на обеспечении работ смежных служб, на следующий день отдыхал а потом написал заявление на отгул в другой день за работу ночью, начальник не подписывает, со словами "он же отдыхал после обеспечения"
|
