За пределами срока
Вознаграждение за преданность компании не имеет обратного хода
- В начале декабря 1968 года я поступил на работу в вагонное ремонтное депо Льгов Московской дороги. А 13 ноября 2007 года уволился из депо в связи с уходом на пенсию. В декабре прошлого года в газете «Гудок» (номера, к сожалению, не помню) прочитал, что вроде как имею право на выплату вознаграждения за преданность компании. Когда я обратился в своё вагонное депо по этому поводу, мне отказали. Хотелось бы узнать, как всё-таки должно быть на самом деле и имею ли я право на получение этого вознаграждения.
С уважением,
Николай Богданов Льговский район
- Уважаемый Николай Иванович!
В течение нескольких десятилетий на железнодорожном транспорте стимулируется продолжительность работы, в том числе и в период вашей трудовой деятельности в депо. С 1979 по 1992 год на железнодорожном транспорте применялось вознаграждение за выслугу лет, когда выплату начисляли один раз в год, а с 1992 года до 1 апреля 2007 года вознаграждение выплачивалось ежемесячно, и размер его составлял от 5% месячной тарифной ставки при стаже работы 1-3 года до 30% месячной тарифной ставки при стаже работы более 25 лет.
Новое положение о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании было утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 10 июня 2008 года (№ 1310р). В нём говорится, что это вознаграждение могут получать работники, стаж работы которых в компании составляет 3, 5, 10, 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Данные выплаты начались в 2008 году, когда вы, Николай Иванович, уже находились на заслуженном отдыхе.
Надеемся, что вы с пониманием отнесётесь к сообщению о том, что у вас нет оснований для получения вознаграждения за преданность компании.
Сергей Саратов, начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД»
