Корпоративный университет «ЛОКОТЕХ» получил лицензию
АНО ДПО «Корпоративный университет ЛокоТех» получило лицензию на образовательную деятельность. Цели формирования Корпоративного Университета — повышение уровня развития технических компетенций персонала, рост производительности труда и, как следствие, улучшение качества ремонта локомотивов. С его открытием появится возможность формирования программ обучения с учетом потребности в компетенциях под конкретные рабочие места.
Корпоративный университет «ЛокоТех» создается на базе Уссурийского локомотовотемониного завода ввиду того, что в данном регионе ощущается наибольшая нехватка квалифицированных рабочих кадров. В перспективе учебные площадки откроются на других предприятиях Группы.
В первую очередь, Корпоративный университет будет заниматься подготовкой и повышением квалификации по рабочим профессиям: слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по осмотру и ремонту локомотивов, лле^;^fть-^:^^^e^^^■^fтик по ремонту электрооборудования. Планируется обучать вторым профессиям: стропальщик и оператор ГПМ (грузоподъемных машин), работающих с пола.
Кроме того, инженеры и линейные руководители смогут развить свои управленческие навыки и компетенции личной эффективности. Пройти обучение смогут новые сотрудники, а также те, кому необхо
димо регулярное повышение квалификации и присвоение разряда. В планах — более 20 программ подготовки по рабочим специальностям, продолжительность обучения — от 144 до 288 ч в зависимости от исходного уровня квалификации.
Основными формами теоретического обучения станут онлайн-за-нятия, просмотр учебных фильмов и работа на виртуальных тренажерах. При необходимости преподаватели будут выезжать в подразделения Компании с лекциями и мастер-классами.
Практическое обучение для производственного персонала планируется проводить непосредственно в цехах и участках под руководством опытных мастеров. Преподавателями станут как приглашенные тренеры, так и действующие работники «ЛокоТех».
«ЛокоТех» реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, чат-боты, онлайн-обучение.
В 2018 г. на развитие персонала было направлено 120 млн руб., что на 16,7 % больше, чем в 2017 г. На эти средства было обучено 12,7 тыс. сотрудников.
Всего штат Группы компаний «ЛокоТех» — свыше 60 тыс. сотрудников.
По материалам пресс-службы ООО «ЛокоТех»
