NikoS

Иногда так делают при дефиците кадров (т.е. на данный момент почти всегда).
Когда механики в текущем составе "не ахти", и во всем сразу разбираться не могут, их делят на условные группы по устройствам, чтобы хоть что-то освоили и разбирались.

Либо же наоборот: когда ты планируешь снижать ФОТ и готовишь рабочие места для людей с пониженным уровнем компетенции, ты перед этим упрощаешь требования.