Награда за добросовестный труд перестанет отодвигать начало перечисления корпоративной пенсии
С этого года железнодорожники, выходящие на заслуженный отдых и получающие от компании выплату за добросовестный труд, сразу начнут получать корпоративную пенсию.
Такое нововведение содержится в поправках в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», которые уже вступили в силу. Документ отменяет ранее существовавшую норму, когда в связи с поощрением за добросовестный труд по окончании трудовой деятельности работник получал первую корпоративную пенсию лишь через несколько месяцев. Поправки изменили и схему определения максимального размера пенсионных взносов участника-вкладчика и ОАО «РЖД». Раньше этот показатель рассчитывался на основе данных по средней зарплате филиала компании, где работал железнодорожник. Теперь же размеры пенсионных взносов ОАО «РЖД» и участника-вкладчика не должны превышать пятикратного размера среднемесячной зарплаты работников железнодорожного транспорта по региону. Для расчётов будут использоваться данные Росстата. Учли разработчики документа и связанные с реформированием ОАО «РЖД» переходы сотрудников компании из подразделений ОАО «РЖД» в дочерние общества и обратно. Для таких участников-вкладчиков 1967 года рождения и старше со стажем работы не менее 15 лет сохраняется право на корпоративную пенсию «по таблице» (ознакомиться с ней можно у работников кадровой службы подразделений компании) при условии своевременного присоединения к каждому договору НПО и отсутствия перерывов в уплате пенсионных взносов. Особого внимания удостоились заслуженные работники компании: на 20% увеличен размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награждённым в период трудовой деятельности вторым знаком «Почётный железнодорожник» ОАО «РЖД» или «Почётный железнодорожник» Минтранса РФ.
"Октябрьская магистраль" -
oktmag.ru
