Цитата:
Сообщение от APCnik
У нас процент премии для ИТР составляет 10% от ставки. Соответственно снятие премии 5% соответствует 50%, т.е. половине премии. Деньги вроде и небольшие, но снять 1% или 2% начальству совесть не позволяет. Для ревизоров это очень маленькая цифра, руководству неудобно показывать такие маленькие цифры.
|
На деле на предприятии должно быть положение о премировании, а в нем приведены показатели, за какие заслуги сколько процентов назначать, и за какие проступки сколько снимать. Безосновательно ни снимать, ни назначать (!) премию нельзя.
А ревизоров в этом вопросе можно культурно отправлять, т.к. кадровая политика - это не их сфера деятельности. Дайте им пачку бумажек - пускай копошатся, раз их до сих пор еще не сократили.
