Цитата:
Сообщение от ШНС СЦБ
А кто тогда руководитель - пастух. Так зачем ШНС три две, пять станций? Почему ПД одна бригада? За кем я должен следить, почему меня должны наказывать если инструкция определила исполнителей и не определила, что каждый шаг я должен перепроверять... А так как ШНС наказывают за отставание остряка при осмотре, а ШН нет, то что будет делать ШН - дальше ничего, так как он в шоколаде. А ШНС - тоже ничего, так как вы сказали НЕВОЗМОЖНО. А вот заставить ШН - возможно и получается как раз материальной частью вопроса. Особенно закоренело-убежденных, что чтобы не случилось - премия будет на месте. Материальная часть вопроса в руках у кого?
|
Мы много говорили про УРОВЕНЬ оплаты труда. Но я ни разу никогда не говорил, что у оплаты труда не должно быть переменной части в виде премии. Премия как стимул - она есть, и она должна работать.
Убежден, что мне, в бытность ШЧ, удалось создать и внедрить идеальную систему премирования для линейных работников ШЧ. Я об этом подробно писал - сейчас такое невозможно к сожалению.
Но любая система премирования - лишь одна из многих составляющих, и далеко не самая главная.
